平时多教教孩子职场怎么说话

比如会议上怎么说，尤其接话，接不好 很可能自己都不知道得罪了谁。 老中和有的小中的问题是会议上一言不发，不但不发言，有次一个小中女睡的脑袋快掉桌子上了，我心说俺支持的会议就这么让你无聊吗？这是10年前，10几个在会议室，她就坐我对面。

最近一个例子：本地领导主持一个会议，里面是manager, director 之类，他说要多用印度干活，一个director 说初级的活都给了印度，刚毕业小孩没事情做啊。小朋友们也需要chargeable hours ，他们也需要达标啊。这个就是公司的一个死结，谁都知道。director 说出很多人的心声。 结果领导会后很恼火，说director 和他唱反调。这个领导心胸也不是特宽那种，经常当面一套背后一套，director 如果知道领导为人，足够了解人性，就不应该这样讲。或者在领导如果上句是关注美国这边刚毕业小孩咋没活干，他提一下印度，领导会想：是啊，怎么解决呢？所以上一句对方说的是什么很重要，哪个领导说的，他为人怎样也很重要。还有就是场合，当时几十个senior manager , director 全在，领导本来要号召一下多用印度做事，没号召起来，因为还有人开始附和 一起抱怨 哈哈。

所有跟帖： 

• 大胆说话，不用瞻前顾后，关键是要有真货 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:07:13

• 孩子高中之后到复杂一点的环境多历练一下，比如各种俱乐部，就可以成为second nature , 太刻意很多时候反应不过来的 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:10:00

• 这个咋教，只能自己去锻炼了。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:25:58

• 一半天生，一半成长环境 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:37:00

• 环境重要 -米汤- ♂ (306 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:32:35

• 没看懂你说的那个做网页得学生，那个环境是好还是不好？ -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:39:11

• 不太清楚这个做网页的是指哪个公司什么故事？ -米汤- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:44:35

• 新生介绍，不是网页。OUT OF THE WORLD。不理解这是好还是不好。没理解 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:48:48

• 猜是超出年龄预期的好吧, 照例来说这些大学生离家没几年都乳臭未干 -米汤- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:50:27

• 谢谢！看来小孩还是多多经验好。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:52:42

• 觉得如何表达这件事，在不同公司和行业有不同共识和特性。也不用过分雕琢，年龄大了，自然会找到适合自己的领导和方式 -米汤- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 22:02:18

• 是的，真没法一个摸具教。环境不一样，人也不一样。人真诚努力做到，其他就是不同环境锻炼了。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 22:05:56

• 年轻人该经历的就经历一下, 在社会中锻炼成长。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:29:20

• 这个director 40多了，问题他意识不到，领导两面三刀那种人 -LilyBD- ♀ (33 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:40:01

• 很多老美也是这样的，这种人也很难上去，说话不过脑子 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:20:06

• 这种领导给谁也相处不好。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:41:33

• 我们家有位非常忙，我忍不住告诉孩子要work smart, delivery @ last minute. -topicee- ♀ (118 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:43:24

• 这个有个度的问题，我组里一个超级快的，她周围同事亚历山大，一个也快，让其他九个显得太慢 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:11:00

• 哈哈哈，不好意思地说，偶喜欢work ahead, 上两周俺比较空的时候， -加州阳光123- ♀ (553 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:26:11

• 说或不说，学会选择和紧跟好老板最重要 -米汤- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 22:16:09

• 嗯，现在 -加州阳光123- ♀ (279 bytes) () 08/24/2023 postreply 22:25:17

• 赞，我现在也是一个大项目中间休息时间，开始提前计划后期一些测试计划，不过我就是小范围前期讨论，免得后面打仗一般 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 23:02:40

• Listening skill is important -One1618- ♂ (388 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:59:19

• 有那末多领导船的小中能被职场发展一般般的老中教成精？有心的孩子自己会去琢磨经受历练 -lookforward- ♀ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 05:14:21

• Idea 的情况是孩子自己去体会和领悟，适当的点拔可以少走湾路 -topicee- ♀ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 05:23:43

• 老中根本没有这个能力。阳光故事里的例子聪明人都不会踩雷，但是谨言慎行的理念对小中发展弊大于利，更重要的是提高发言水平 -lookforward- ♀ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 05:39:45

• 这个说的太对了，老中都是谨言慎行的典范，要是教小中，只会更糟 -CatcherInTheRye- ♂ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 07:14:07

• 对小中的描述很形象。那director显然想法有问题，他/她不是总统。企业首先想的赚钱其次还是赚钱。 -left123right- ♂ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 05:32:02

• 一般来说，孩子比家长更厉害 -清水港- ♂ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 08:21:32