小中做事还是要谨言慎行

快速补了一下课，看到楼下有人谈小中联合其他人一起跟上司要求加薪的事情，感觉小中做事还是要谨言慎行。

1. 薪水的事情一般公司是不允许互相通报的，即使私底下知道，也不能说，要装作不知道 

2.  自己去跟领导谈薪资，可以，但是联合其他人一起谈就属于不太有脑子了，这么做的结果在领导看起来是属于刺儿头，以后等着坐冷板凳，被边缘化等都有可能，做事怎么会不考虑后果呢？不能凭一时冲动啊。 

3. 记得以前有次在外面吃饭，旁边一桌理工男们也聚餐吃饭，听到他们八卦某个新来的大学毕业生，说他评论他们组的工作sucks, 有一次视频会议的时候当着VP的面也这么说，结果他们组的人说此人才Sucks, 我和女儿一旁听了，笑死了，过后我们回到家我跟女儿说，你今天看到职场上人家怎么八卦了的吧？还有就是该说的时候说，不该说的时候不要说，不说话人家不会把你当傻子，但是说错话，却是一个BIG NO！ 

所有跟帖： 

• 前段时问小中女带头要亚马取消三天上班 -恒妈- ♀ (39 bytes) () 08/24/2023 postreply 15:42:06

• 要从政的可以搞劳资矛盾，做个资本。 -大学2024- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 15:47:00

• 他们把职场想得太简单了，我告诫孩子生活中很多事情不是围绕着你来转的， -加州阳光123- ♀ (192 bytes) () 08/24/2023 postreply 15:50:57

• 毕竟是私有制，私权利无限大公权力无限小 -baden- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:12:28

• 企业就是像军队一样，有上下等级之分，有规章制度的，没有规矩不成方圆 -加州阳光123- ♀ (224 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:20:52

• 对，很多东西要自己去观察去领悟，不要说没人教我啊，很多东西不是教的， -加州阳光123- ♀ (45 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:55:16

• 哈哈， 同意自己去跟领导谈薪资可以，但是联合其他人一起谈就属于不太有脑子了，我就见过一群被解雇的 -BrightLine- ♂ (123 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:05:53

• 搞Union不是要从政，就是最后和资方Bargain的时候，可以给自己谋求利益。 -大学2024- ♀ (61 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:08:48

• 你说对了，除非是有union, 但是企业都不喜欢Union. -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:17:03

• 老中小中在公司里，一般都太谨言慎行了。该tough的时候不敢act up -pct- ♂ (97 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:15:53

• 这种联合人一起谈薪资的绝对属于无脑行为，小中和老中要懂得什么时候说什么话做什么事，这些 -加州阳光123- ♀ (96 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:19:13

• 我不认为是无脑行为，想象一下： -pct- ♂ (239 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:28:10

• 那可是未必。 -大学2024- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:29:39

• 哈哈哈，你去看看六四，86年大学生的事情，当时的牛人的后果？你再看看美国1/6的牛人们现在都在哪儿？LOL 我是64 -加州阳光123- ♀ (860 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:33:52

• 两回事，64那些学生活跃分子，如果在一个正常的文明国家，以后很可能会发展得很好 -pct- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 17:14:11

• 这倒是的，美国适合这种人。那些64分子在西方混得都不错。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:32:14

• 集体Bargain需要人数，并非都不可行。 -大学2024- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:28:57

• 工会，律师代表是可以。自己联合，已经违规了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:12:47

• 还有这么不长脑子小中。多年前一个小印拿个小本本 -LilyBD- ♀ (285 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:25:01

• 对，不要做不合乎隐性规则的事儿 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:35:16

• 穷人家出身的多数都爱干这种。 -大学2024- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:39:45

• 这种都是下策 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 16:41:26

• 这样的HR是不是可以直接找他了？侵犯了其他人的隐私 -randomness- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 17:35:54

• 现在这么做，HR肯定介入了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:05:21

• 非但自己暴露了，还把同事推下水 哈哈哈 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 19:07:14

• 奇葩的是其他傻孩子们全告诉了小印，都是刚毕业的大学生既不知道不应该问，也不知道不应该回答 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 19:32:00

• 串联基本上都不行 -加州lalin- ♀ (323 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:00:02

• 这就是自己以为是做了一件正确的事情，其实是给自己埋了坑儿，连回旋的余地都没有 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 19:34:19

• 这个没有标准答案，对和错。你老板，同级的同事，工作性质都有关系。 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:23:49

• 经常和老板表达愿意更多responsibility，有升职的欲望，没什么坏处，职场就要脸皮厚。 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:29:08

• 不过entry level 涨工资最快，还是要靠跳槽。 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:33:53

• 年轻人在职场上不要太缩手缩脚，woke 一些没什么坏处。 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:39:37

• 感谢真诚分享！ -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:25:38

• 不客气！一起探讨 ：） -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:34:58

• 小中已经很谨慎了，还要再谨慎，更谨慎，每日哆里哆嗦。呵呵 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 19:07:58

• 有的事情要争，有的事情不能争 ：） -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 19:56:13

• 请问小中需要比小白小黑小莫更谨言慎行吗？ -CatcherInTheRye- ♂ (63 bytes) () 08/25/2023 postreply 07:26:14