It’s not difficult to get in. 咨询公司又称：人头公司

人招来assign 出去，有生意就做，没生意人留着没用就裁

所有跟帖： 

• 客户complain 也裁。一切以客户为中心，客户喜欢，一切好说，客户不喜欢，打点行李吧 -令狐冲.- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:26:45

• 第一不易进。第二娃这家几乎从不裁人。如果不喜欢你，会让你知道，自己走。 -败了又败- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:30:23

• 连layoff package 都省了 -令狐冲.- ♀ (90 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:32:57

• 给你时间找下家不是很好吗？通常拿着工作找工作会容易些。 -败了又败- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:35:20

• 看来你对美国很多公司不了解, 很多公司给layoff package 并且2个月时间找工作，意思是你拿了package -令狐冲.- ♀ (401 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:42:38

• 两个月好像是加州法规 -米汤- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 10:02:48

• 是加州法律规定公司必须提前2月告知被裁，所以公司直接付2月工资 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 10:20:52

• 没有的事。 -原上草2017- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 11:35:25

• 大公司都这样做，小公司找个理由fired了你 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 12:08:26

• 说到正点了，客户喜欢，不升职加薪都不行 -恒妈- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:37:00

• 好的很难进，藤校的也不一定进得去 -恒妈- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:33:43

• 主要是无技能求职人太多，所以“难”还是“不难”看你怎么理解了 ：） -令狐冲.- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:36:20

• 娃今年intern同事多数都是top MBA毕业的，有一个都45岁了，怎么说没技能。 -败了又败- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:41:48

• 45岁还上MBA？不是说上MBA的学生都是20多到35岁以下的吗？ -XX2022- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 10:12:22

• 是很少见 -败了又败- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 10:21:02

• 人头公司应该是指IT consulting -败了又败- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:37:27

• 看是什么咨询公司了。MBB都是20年没裁过人了(个别真有问题的除外。 -其乐无穷- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:46:45

• 不用“裁”这个词，你咋不明白呢 -令狐冲.- ♀ (117 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:50:30

• MBB找个下家并不难。难道随便裁人成了好公司？ -败了又败- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:53:04

• 我要下网了没时间给你说下去，知其然更知其所以然，你应该好好学习一下这些咨询公司的赚钱模式就明白他们为什么这样做 -令狐冲.- ♀ (149 bytes) () 08/05/2023 postreply 10:01:18

• contract说不上裁不裁人吧。没必要裁人，两年完了不续就是了。 -Progressive- ♀ (0 bytes) () 08/06/2023 postreply 23:25:15

• McKinsey laid off 1,400 this year. -beachlver- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:51:58

• 那些不是analysts. HR的人有被裁的。 -败了又败- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:54:26