孩子老板希望她留在这个组里,她告诉我她老板的老板(Director) 已经把申请递交到系统了,就等公司approve 了,唉,这年头公司hiring freezing, 各个部门都得精打细算,节约成本了。前天下班回家,孩子说申请批准了,出乎她意料之外的是director 还提议给她升职加薪,也批准了。这是今年第二次加薪了。她的直接老板也帮她递了申请,但没提升职加薪,倒是老板的老板提了,哈哈。
我先恭喜她交了狗屎运:),告诉她说明她的能力占大多数因素,否则拿不出活,有好老板也没用,但是遇到好老板好伯乐也很重要,大概75%看能力,25%看运气吧。
他们公司去年一共招了120个新毕业生,这回大概留下75名左右,这75名中大概小于20人有升职,其他维持原来的位置。