没有听说过任何工作的录用与否,取决于你是否名校毕业。在真实的就业市场上,现在尤其是在金融行业,录用与否完全取决于你的学习能力和潜力。
是的,很多高薪公司都只在一些名校设点招工。那是因为,1)公司资源有限,2)名校4年前按同样原则已筛选了一次,因此,符合要求的人选机率高些。
但与此同时,这些公司也都通过猎头,推荐,甚至在网上公开招聘。为什么?因为实践证明,名校们在第一次筛选时,误判的,走样的,漏网的,变质的情况很多。在非名校这个基数巨大的资源里,符合标准的人选在绝对数上远大于名校,然而又没有资源在每个大学设点。
就像整架飞机上几个头等舱的乘客,财力高于经济舱乘客的机率是很高的,但经济舱中的几百人里有同等财力,甚至更高的乘客,其绝对数不低于头等舱的机率也是很高的。
我们全家6人出游,只有父母坐头等舱,但其它4人都绝对比他们二人的财力雄厚。
在人力资源的行业里工作过多年,每年新人招聘的原则是;那个学校毕业不重要,重要的是你能否通过我们的考试,证明你的学习能力和你的资质。所有新人入职后,都必需经过重新训练,这时候,学习能力就是重中之重的因素。筛选简历时的考量顺序是,GPA - 课外活动 - 专业 - 学校质量。
最后,这里说的是大学本科毕业。对职业学校而言,如商学院,法学院和医学院毕业的人才,用人单位对学校的教学质量和名声的依赖性是很大的。因为这些名校通过第二次筛选,针对性很强,专业训练质量也高。这也是通过实践证明的,都是马上可以依靠的人选。哪个职校毕业的,求职时很重要。
本人没有贬低名校的任何意图,感叹的是,如对某事达到了迷信的程度,认知容易产生扭曲。