Stanford·某一Surgery科今年是招6-7个住院医，一千多人申请，面试了70多人，

Program Director和Associate Director要面试所有候选人，另外Attending和Senior的住院医每人都要面试几个候选人，面试后要交报告和打分，Director最后决定Match List，但是基本上没有得分很高的不在List里，或得分低的在List里的情况，Match List有20多个，从Number 1，2，3，4排序，医院的排序保密。List交出去后再根据候选人列出的想去的医院的排序match上双方排序加起来最高的6-7个候选人，候选人的排序权重高于医院的，比如一个候选人把Stanford列为number one，把UCSF列为number two, 而Stanford把那位候选人列为number two，UCSF把那位候选人列为number one，结果就是候选人match上Stanford。Surgery住院医的工作量和压力都极大，没人会故意要想和被认为能力差的人合作，如果一个住院医的能力明显低于同事也很难熬过7年做住院医的漫长过程，如果某一科的住院医成为正式医生后的出路不好的多也会严重影响名声。