大数据时代来临，以后学校可能会用AI 录人：）

银行发信用卡需要调查申请人的背景，及各种“特征”， 他们都有model 去判断危险性。决定是否给发。

如果以后各学校开始用AI学习历史上各类学生的职业历程做出判断，而不是通人为简单打分的老方法。

对同质性很强的人比较容易作出判决。如，如果众多华人数学很牛的孩子最后的职业都是去做了quant，而没有成

为quant公司的老板，没成为学术界的大拿。这个数学非常牛的factor也可能在入取取因素上不重要了

所有跟帖： 

• 这不可能。私校搞来搞去就是为了夺权。这个应该没啥异议的吧 -avw- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:17:50

• 肯定会往这个方向发展，缺点是如果各大学都用同样的AI， 会录同样的人：）当然 -yddad- ♂ (188 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:31:09

• 现在招生办有跟踪学生在大学期间的表现和工作后的发展吗？这需要积攒很多年的数据 -数与形- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:19:59

• MOP去做QT，QR的还是很少，大概15%，读博的超过40% -BeLe- ♀ (475 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:29:39

• 其余的45%干啥？ -数与形- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:30:55

• 读博还不够，要看职业终点是否在某个领域领头。从菲尔兹奖上看，国际奥数应该够：） -yddad- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:36:05

• 观察了几个小中IMO，读博或博士后之后，可能找教职不顺利，一大半离开学术界。 -BeLe- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 14:05:32

• 这点太可惜了，为什么呢？知道原因吗？ -风森读书声- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 14:59:40

• , -randomness- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:30:31

• 只是一些硬性指标，还不是AI -yddad- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:32:42

• 成为老板成为大拿需要时间轴上的数据才能分析啊。再过NN年同质化减少，没用了 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:31:57

• 再过几年，升学指导都是AI了，学好AI，想录哪里就哪里 -avw- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:41:02

• 跟大厂招聘一样的，先用筛简历神器XXX先过一遍，然后HR才过目 -青裁- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:32:00

• 难道不是应该反对社会不公待遇，这么优秀的人才也不能打破玻璃天花板，遭遇了系统性歧视。 -gossipgirl8- ♀ (101 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:34:20