俺对CS High Tech不懂，这大规模的裁员，是裁什么年龄段的？

如果没有年令段，是否被裁后，年轻的比较容易找到工作？年龄五十以上的容易找到工作吗？High Tech都在裁，有招人的吗？

所有跟帖： 

• 软件一般裁中老年吧。工资高，裁一个顶十个。硬件需要保留有经验的，硬件经验无价 -xinxin76- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:13:50

• 那中老年再找能找到原来工资吗？ -LVHawaii- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:16:28

• 一般是不行的，这也是高科技的规律。干了20年薪水高了，干的工作性质不一定值那么高 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:31:37

• 干了几十年的薪水很多还没有干几年的高。这也是干这个行业的弊端之一。技术叠代快，经验不值钱 -beachlver- ♂ (277 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:52:17

• 老的工资顶新人工资的2-2.5个吧，不会顶10个。 -老生常谈12- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:48:53

• VP啥的，要那么多干嘛 -xinxin76- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:04:13

• Microsoft明确说了要裁硬件，哪不挣钱裁哪 -风景线2- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:52:53

• 不一定吧，meta最近裁员，知道几个刚进去才几个月的被裁了 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:20:57

• FIFO.. -borisg- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:21:59

• 好像裁员的是这些超大公司，中小公司没见有报道也大量裁员的。。哈哈。 -Midwestrural- ♂ (254 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:21:54

• 是，我们公司还特别说不会裁员 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:25:04

• 我娃今年夏天要去实习的公司也没说裁员，娃就怕跟她姐姐当年一样，实习被取消。。哈哈。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:26:46

• 你家明大的是这个娃，还是姐姐？ -成功的小羊- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:30:36

• 就是这个娃，姐姐工作快两年了。。哈哈 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:48:11

• 码工有两个市场，没有可比性 -田园景色1230- ♀ (435 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:22:32

• 新码公很多是拿H1B的，很急找下家，现在应该不会那么挑肥拣瘦的。 -icando2- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:35:54

• 现在都在积极找以前看不起的传统厂了，甚至ICC,是有啥选择的 -青裁- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:40:00

• 一般是看部门吧，eliminate position。所以应该各年龄都有 -avw- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:26:09

• 问题不大。小中大多有实力，在社会上要有份工作从来不会是问题。 -令狐冲.- ♀ (51 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:27:29

• 应该是把每个年龄段的performance 差的裁掉。 -败了又败- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:31:00

• 有新招人的 -zeno- ♀ (118 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:32:54

• 该裁了。我电脑设置有点小问题发了个问题。收到单子. 后来自己弄好马上通知不用劳驾了。接下来收到一串ticket -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:33:01

• 其实不少公司有各种方法看performance。 公司里的人自己都知道如何查LOL。越high tech 越透明各种数据 -mom2023- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:35:38

• 像这种第一波的裁员，主要以装样子为主，消减成本不是high priority -avw- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:49:43

• 裁员跟年龄没太大关系，跟所在部门是不是公司核心产品，能不能给公司带来利润或有大量用户群。只出不进的部门年景不好肯定先走人 -舒展- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:56:13

• 扩张终极目的是圈钱, 现在圈不到钱了还不赶快压缩成本 -多多少少运动- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:12:17

• 无非就是看别人有, 自己不能没有, 不然一年花这么多钱, 怎么跟股东交代. -多多少少运动- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:18:33

• 狗家的机器人已经落后chatGPT 了 如坐针毡 -青裁- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:35:00

• 你就说有没有钱吧,有钱,随时可以合并一整个公司或买start up, 还是最top思路, 高科技公司最后还不是看资本运作 -多多少少运动- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:40:26

• 是钱已落袋为安了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 15:51:53

• 这种说裁员数量根本没有什么意义 -周游列国逍遥人生- ♂ (90 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:40:45