对工作5-6年的大学生裁员不是坏事

工作5-6年是自己的comfortable zone, 上升的空间不大，工作按部就班，再混个4-5年，结婚生子，估计也不会去做startup, 其实现在裁了，还年轻，再读个MBA， 再出去创业，成功的机会比大学毕业做startup 高，我觉得裁员对25-30岁的人来说是一个非常好的机会， i don’t worry about it. anyway, maybe a good opportunity.

所有跟帖： 

• 恰恰相反，这些人是公司的财富，反而很少被裁 -中国心中国人- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 12:37:00

• 绝大部分是螺丝钉，自以为很重要而已。 -成功的小羊- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 12:42:41

• 能干活的时候公司当然要好好榨榨油 -中国心中国人- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 12:44:00

• 呵呵，整个组一锅端，不被裁？ -青裁- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 12:41:00

• 更好，好的package, 再申请读MBA -中国心中国人- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 12:42:00

• 如果是螺丝钉的话，只要尺寸标准，接下来就是价格问题了 -avw- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 12:48:24

• 回首看，同学朋友中做大的很多是当年混得不太好的，拔尖一路顺风的多半还在打工，最多职位高点 -寒雪拭峰- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:13:48

• 毕业分配单位比较好的同学就一直在单位混，单位差的，早早出来创荡，有几个非常成功 -中国心中国人- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 15:26:00