那个上司后来给她道歉两次。第一次因为最后加了一句我觉得我说的是事实，让我家小人不接受，认为反省不够。我建议她给老板时间

反省。几周后，老板又找她道歉。这次说他认真研究了亚洲历史，觉得自己是做错了。我女儿很意外老板又找回来说这事。她以为都翻篇了，这次道歉她满意了。她说老板的表现也证明了我对她老板的猜测 — 他应该不是一个种族歧视分子，只是眼界经历比较窄，在团队建设时间说种族偏见的言论更是比较stupid。