如果上大学的一个主要目的是有个好工作,那么什么是好大学的一个主要指标,是否应该是雇主的意见?
所有跟帖:
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一个聪明的雇主是不会看学生从哪里毕业的
-avw-
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10/18/2022 postreply
12:16:14
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你的意思是
-fantasticdream-
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10/18/2022 postreply
12:52:22
•
华尔街大部分都是乱七八糟大学毕业的。有人这么说,你还真信了
-avw-
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10/18/2022 postreply
12:56:51
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你不懂,乱七八糟大学毕业的是不会作核心业务的
-jenda123-
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10/18/2022 postreply
18:54:06
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看来M是没有争议的,哈哈哈
-两女宝妈-
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10/18/2022 postreply
12:18:36
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除非特别大的公司,大部分企业是得不到足够的sample来评论这件事的
-avw-
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10/18/2022 postreply
12:18:40
•
Employability 也跟这些大学招人的标准没有表面上的相似之处
-avw-
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10/18/2022 postreply
12:21:45
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实话跟你讲,高科技大公司里top5的毕业生少且并不一定比好州大的好用。学校名气的作用非常有限,跟个人水平没法直接挂钩
-HappyWed-
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10/18/2022 postreply
12:32:47
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本科毕业工作,外加工科的各找自家旗舰。要读博深造的考虑私立细选
-yzhl888-
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10/18/2022 postreply
12:35:44
•
私大顶尖的和州大顶尖的,工作专业上谁强很难讲;T5光环在大公司爬梯没啥作用
-HappyWed-
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10/18/2022 postreply
12:39:22
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我所知道的CS强校1%顶尖高手绝大部份做了矿工,或
-topen007-
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10/18/2022 postreply
13:04:59
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同意。我见到的朋友的孩子class 2021, 都把公司卖了。
-jenda123-
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10/18/2022 postreply
18:08:41
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哪需要那么多矿工?
-avw-
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10/18/2022 postreply
13:10:23
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我是指 CS 排名在前20的 CS 强校。加上从综排前20 (有几个重叠)进矿工的,每年从CS进
-topen007-
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10/18/2022 postreply
13:21:09
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不是所有CS强的孩子都做矿工, 矿工是学数学的对口工作,而非CS。
-凊荷-
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10/18/2022 postreply
13:32:57
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矿工总人数相当少。小中做矿工的很少。你这种误解一点不奇怪。我在子檀看到过多次。
-topen007-
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10/18/2022 postreply
13:56:32
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QD无需CS顶尖高手
-凊荷-
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10/18/2022 postreply
14:02:46
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同意。因此,不少好公司都有自己的一套进门考试。
-etf21-
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10/18/2022 postreply
12:38:51
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人家名校去大厂进leadership program, 和你一般人是一回事吗?
-jenda123-
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10/18/2022 postreply
18:56:22
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这样排省了大家争执个没完,一个T10医学院毕业生或40万CS州大,与HMSYP的本科毕业工作的比,大家选哪个?包括婚嫁
-trimtip-
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10/18/2022 postreply
12:33:44
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这又不是奥运会比赛。中国可以拿举重金牌,跟你能举起几斤,有啥关系
-avw-
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10/18/2022 postreply
12:42:10
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既然最后学位和经济结果都一样,可能颜值,个性,家教等等个人特质就比本科文凭更重要了,对吧?
-trimtip-
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10/18/2022 postreply
12:42:34
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钱都到位了。我会首选性格,然后才是颜值。
-mom2023-
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10/18/2022 postreply
13:03:31
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苹果和橘子怎么比?婚嫁还得加上很重要的外表性格这些不能量化因素。
-gossipgirl8-
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10/18/2022 postreply
12:41:01
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娃喜欢谁就是谁,呵呵
-HappyWed-
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10/18/2022 postreply
12:42:19
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没有外表,或可以弥补外表不足但讨人喜欢的个性家教知性等,一个人凭啥被人喜欢?除非都处在无其它选择状态,比如非常偏僻地方
-trimtip-
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10/18/2022 postreply
12:47:40
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这样吧, 三个
-我是大海-
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10/18/2022 postreply
12:48:41
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对,你这更量化点,好衡量,更容易选择。
-trimtip-
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10/18/2022 postreply
12:53:32
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为什么是看雇主的意见?应该看毕业生对自己的工作岗位的满意度,这个“好工作”应该是当事者认为的好工作才算
-aguafresh-
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10/18/2022 postreply
12:44:06
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你对自己工作岗位满意吗?同样的工作岗位,有人满意,有人不满意。这跟学校有啥关系?
-avw-
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10/18/2022 postreply
12:45:56
•
毕业生有没有能力换到一个自己满意的工作,这就是指标
-aguafresh-
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10/18/2022 postreply
12:48:19
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工作是找到了,对象找不好,这是不是也要怪大学没教好?
-avw-
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10/18/2022 postreply
12:51:12
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CFO还跳楼呢
-avw-
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10/18/2022 postreply
12:46:14
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反例证明大法 OK.
-DukeAB-
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10/18/2022 postreply
12:48:22
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前几天还是美满婚姻美满事业,说没就没了。
-avw-
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10/18/2022 postreply
12:52:23
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小概率事件总是有的,作为反面证据就不是Statistcially sound 了。
-DukeAB-
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10/18/2022 postreply
13:05:18
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你可以说,这是小概率。但是这类事,怎么统计?怎么量化?不是说有人给你一个排名,背后就有statistics吧
-avw-
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10/18/2022 postreply
13:12:53
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Fair enough -- 人家有排名的自由, 你有不相信的自由。
-DukeAB-
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10/18/2022 postreply
13:25:12
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只为找个糊口的好工作,家门口的自家州大足够了
-吹着吹着就牛了-
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10/18/2022 postreply
12:44:48
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别操心了,雇主心里有数。
-三河匹夫-
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10/18/2022 postreply
12:50:57
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+N
-徽州老家-
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10/18/2022 postreply
13:16:08
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经济好时你看不到顶尖大学的优势 但等到大家都难找工作时你就知道了!
-Bigboy01-
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10/18/2022 postreply
14:17:42