说说我的观察，做leader的更多的是人际斗争，亚裔上头没人提拔，难成大器；

如果做技术，更多的是刷题，靠自己，反而走得更远；

所有跟帖： 

• 这个不能完全归咎于上头没人。如果不勇于承担责任和压力，上头永远没人，上头也是喜欢提拔能做事而且出问题不会推卸责任的手下。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 09/09/2022 postreply 16:45:59

• 小中进入职场上头也没人，但是我看好小中，十年二十年后各种管理层都会有小中。。。先等等，别着急。。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 09/09/2022 postreply 16:54:25

• 加拿大这边30多的小留在努力进入管理层了；我们这批老移，干活就是你的，提拔没你的戏，说你语言不行；LOL -Aywl888- ♀ (0 bytes) () 09/09/2022 postreply 17:02:47

• 老留都临近退休了，做好铺路石就好了，别去规划娃的未来，让娃自己去折腾就好。。哈哈 -Midwestrural- ♂ (381 bytes) () 09/09/2022 postreply 17:08:07

• 第一代‘先求不败’， 第二代‘次求变化’ -XYZ3- ♂ (0 bytes) () 09/09/2022 postreply 17:42:30