LD是95年读博士,2000年正好5年,当时经济情况已经不好了,感觉山雨欲来,他的老板是女的,因为她自己在读博士的时候收到的待遇,是出名的对男学生mean,对女学生好,有好几个女生拿着她给的RA去计算机等外系选课,但是男生,大部分连RA都不给,让他们一直作TA,LD整整做了5年的TA,还尽教一些很难的2字头,甚至5字头的研究生的课,我曾经对此当他老板的面表示对这样不公平的待遇抗议过。当然好处是,LD的英文也是越练越好,能力也是提高。
我当时还在读书,儿子已经4岁,家里没有老人帮忙,还在幼儿园一个月花掉我们一个TA的钱,家里欠了好多信用卡的账,经常倒腾0% 信用卡过日子。我让LD必须今年毕业,他表示很担心,因为我们系很多人6,7年毕业是常态,7,8年毕业的也不少见,他的国人师兄比他早进实验室半年还看着遥遥无期呢,另外有一个白男学生,读书已经6,7年了还没毕业,最后读了10年没拿到博士走人了。我跟他说没事,事在人为。LD6,7月开始到处面试,有几个,最后拿到一个大公司的offer,但是要求10月1号以前必须来报道。还是2个月写论文,辛亏平时LD写了已经很多了的,他师兄也在写毕业论文,据说导师review非常慢,我给LD安排了一个计划,每天早上,他带着4个盒饭去实验室,不到半夜2,3点不回家,这段时间孩子就不用他管了,我一个人上学,作TA管孩子,做饭都抗下来了。他一周写完一个Chapter,交给老板,不要整篇写完才给,同时我教他,问她,您是周三给我还是周四review完给我啊?一般教授都是说,来不及啊,要不周五吧,他马上说行,实际上我们要的就是不超过下周一,要是不这么问,那不知道猴年马月她才review完呢。就这样,一章一章的,最终写完了论文,9月份顺利答辩,参加了毕业典礼,去上班了。他的师兄比他晚了半年才毕业,找到的工作是博士后。我想我们这种非常坚决的态度和不给她余地的做法,是他顺利毕业的保证之一。他要再晚半年毕业,就不知道能否找到工作了,因为很多公司开始Hiring Freeze了,跟不要说是外国学生,需要H1B的了。
从学校类似这样的事情,我们自己争取了自己的权利,保护了自己的利益。在后来的职业生涯中,也受益良多,爬梯子得心应手。
今天女儿学校Prom,结果是在室外,不知道怎么样,到11点,一大帮子我看看大概10个人,都来我家了,挤在pool house。我们已经按照女儿的要求打扫好了,准备好吃喝和睡觉的一些mattress和被子毯子准备sleepover。这样不被我们打扰。上两张pool house的图吧;
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3 loft可以睡不少人,下面还有一个Murphy BED
4平时是这样的