Point is whether you meet a boss who cares about you,

mentors you, helps you down the road.

所有跟帖： 

• 运气。坏领导太多了，要会同流合污。不要总想出污泥而不染。世界就是一池浑水。 -left123right- ♂ (0 bytes) () 04/20/2022 postreply 03:57:22

• 不知道下面的大厂是哪家 -凊荷- ♀ (75 bytes) () 04/20/2022 postreply 04:10:07

• 这个和公司的结构很有关系。比如我们公司员工和不同的组打交道 -CT2022senior- ♂ (161 bytes) () 04/20/2022 postreply 05:23:11

• 一般来说，提拔一个人，需要直接经理和上面1，2级经理的全部同意的，不是一个人说了算的 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/20/2022 postreply 05:42:54

• 不对劲就走为上。-：） -有言- ♂ (0 bytes) () 04/20/2022 postreply 05:23:41

• 这是找伯乐了，要求太高。但新人谦虚不是应该的吗？要不招人恨啊 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/20/2022 postreply 05:24:35

• 特别遇到上司能力不太强的 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/20/2022 postreply 05:25:15

• 还有个办法，真要觉得自己超牛比的，早点做contractor, 那就是论活和客户说，相对少办公室政治 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/20/2022 postreply 05:35:32

• 这是自己把自己封闭起来啊，还有，作contractor比作CXO，高层更牛？ -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/20/2022 postreply 05:41:39

• contractor-->小工司——》中公司——》大公司，看能力了。 既然自视那么高。 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/20/2022 postreply 05:43:57

• 第一次听说这种理论，居然contractor比各种公司的CEO强。好像至少挣钱是没法跟他们比的。自我感觉可能爆棚。 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/20/2022 postreply 05:46:06