努力的干的好的，reward就给的好，一般的也行，太差太坏的赶走

他给几个好的手下的奖金什么都很不错的，他们很高兴。还有一个组以前是其他部门的，只给10% bonus，今年换他下面一个手下下面了，全部给20%奖金。不能不公平。

再说，不是自己口袋里拿钱出来，何必抠门，对手下抠门有意思吗？给好的激励，让他们好好干活才是对公司最好的事情。