数理化，人文，音乐，艺术，体育，这些都有用；但最有用的不是这些

最有用的是如何为人处事，跟人打交道的能力。

公司里各色人等，每个人都有自己的性格，利益，到处都暗藏冲突陷阱。如何处理跟每个上级，下属，同僚的关系是每天都会碰到的问题。

开公司创业，会遇到如何处理跟投资人的关系，每个投资人的心态利益能力都不相同；还有公司间的合作关系，有时如何解读一句话，一段文字，能成为公司发展的关键。

人要成功，其实每天都很累的。。。

所有跟帖： 

• 最有用的是养成一颗荣辱不惊的平常心 -数与形- ♀ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:29:51

• 该淡然时淡然，该力争的时候力争，火候的拿捏是每天的课题。。。 -skyport- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:31:40

• 尽人事听天命 -数与形- ♀ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:33:35

• 力争的时候如何讲话是一门skill. -Youth- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:36:48

• 还有，有人的地方就有矛盾冲突，有朋友有敌人，而且还经常变化不固定。 -skyport- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:47:42

• 随时观察站队. 大领导位子做稳还要有自己信任的人. -Youth- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:54:22

• 我们老中小中，普遍都不够assertive，需要改进. -pct- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 10:36:58

• 我坐等，看看需要几个回帖就能回到四十万的话题。 -Francine- ♀ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:32:41

• 他这种贴根本不会有几个人理，我们报个到也算是讲个义气。 -Francine- ♀ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:37:46

• 往上走主要是deal with people. -Youth- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:33:24

• 所以情商最重要。情商有天生的因素，也有后天的培养。多一些文史哲方面的积累对分析人和事，提高表达和说服力都有帮助。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:40:34

• 不仅是情商，更像是兵法。。。 -skyport- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:41:52

• 你也别把它说得那么悬乎，天天deal 的人都不觉得有什么好提的。 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:52:59

• 首先要定义”有用“。我大概知道我买的那些工具有用，那些没有用。有的看起来很好，从来没有用过。。。 -flagsix- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:54:08

• 与人相处的能力决定一个人职业发展的高度 -Lucky2022- ♂ (699 bytes) () 01/15/2022 postreply 08:55:02

• 有的人适合和事打交道，有的人适合和人打交道，各尽其能是最好的。。。 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 09:05:12

• +1 -Youth- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 09:11:45

• 非常同意，有些事需要和有能力的人合作，但可能别人有不同理念和特质，再多的规则都挡不住 -米汤- ♂ (89 bytes) () 01/15/2022 postreply 09:28:14

• 年轻人想靠自己的多，中年知道天外有人会借力别人，老年就守成了 -米汤- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 10:45:44

• 人情练达最重要 -Lionkingmom- ♀ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 11:48:26

• 不同位置需要不同的知识。一个群体，如果只有相似的一类，是走不远的。 -蓝调- ♀ (116 bytes) () 01/15/2022 postreply 11:51:39

• 这个, 99%的情况下是对的 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 01/15/2022 postreply 12:31:12