实习过半,问娃感觉如何,娃说,感觉自己跟每个人单独交流的时候,非常通畅,自己的想法能够很好的表达出来,交流基本双方都满意。但是一到team meeting的时候,就感觉插不上话,有想法想发言,不知道什么时候加入交流合适。最后导致自己想说的说不出来。娃问该怎么改进?州大娃的弱点来了。请各位支招
实习过半的反馈,请支招
所有跟帖:
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还是自信不足。其实你就是个intern, 说错了也没关系。放下包袱就好。
-老糊涂2-
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07/02/2021 postreply
11:56:14
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不是怕说错,是觉得找不着机会说
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:03:50
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这就是怕出错,怕说的时机不对。其实大多数情况下,任何时候都可以讲。大胆一点
-老糊涂2-
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07/02/2021 postreply
12:07:04
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你这分析有道理,什么时候都可以讲,根本没有timing
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:12:24
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我觉得娃不一定是怕出错,主要是不知道从哪里插入。这是social skill的很重要的一部分
-两女宝妈-
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07/02/2021 postreply
12:17:53
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不太懂,我有一个朋友曾经说过不喜欢带那种牛逼哄哄的娃,你娃这种如果在他眼里可能是优点呢。
-东施爱美-
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07/02/2021 postreply
11:58:36
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主要是自己有想法,开会的时候找不着说话的timing,说不出来,自己也想改进
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:02:35
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你娃可以和manager 或者meeting host沟通一下. manager 开会时就会找
-Youth-
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07/02/2021 postreply
12:36:35
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这也是个办法
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:40:48
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不要黑州大娃。刚开始都一样,慢慢会进步。
-yunick-
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07/02/2021 postreply
12:03:00
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咋进步啊,给支支招
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:06:03
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态度积极,眼里有活儿。
-skyport-
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07/02/2021 postreply
12:09:23
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多参加点有陌生人在的party,多和人群聊
-两女宝妈-
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07/02/2021 postreply
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对,这方面娃欠缺
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:30:23
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还可以提前准备,自己事先想好在哪里可以插入,插入语是什么,多做几次预演,会很有帮助的。慢慢的就不用提前准备了:)
-两女宝妈-
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07/02/2021 postreply
16:07:16
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还有就是对自己的观点,可以写下来,发言时有根有据。
-yunick-
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07/02/2021 postreply
12:33:17
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学校里没做过TA给人上过课?
-topicee-
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07/02/2021 postreply
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感觉上课和meeting里说话还是不一样的氛围
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:11:14
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孩子在家virtual internship, 每个星期公司都寄一,两个包裹到家, 每个包裹里面的gifts
-BeLe-
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07/02/2021 postreply
12:04:28
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gift card是奖励说话娃的?
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:07:43
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不是gift cards, 有时是吃的东西, 有时是衣服, 电子产品.
-BeLe-
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07/02/2021 postreply
12:12:47
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lol这跟lz问题完全不搭啊
-怀旧一点点-
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07/02/2021 postreply
12:14:52
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我也觉得有点不搭嘎
-小松松-
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07/02/2021 postreply
12:16:56
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我觉得可能是让娃觉得说多了有奖,就有动力说了
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:19:27
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Bele 爷补充了后半段,现在看明白了。
-小松松-
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07/02/2021 postreply
12:26:16
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赞补充lol 搭上了
-怀旧一点点-
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07/02/2021 postreply
12:31:35
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娃就是个不善说话的STEM people
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:37:02
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我们开会时专门给intern 时间发言. 有的会intern 不需要
-Youth-
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07/02/2021 postreply
12:47:59
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Startup intern,on site上班
-skyport-
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07/02/2021 postreply
12:07:42
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你家二娃肯定不会有这个问题
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:15:22
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你娃也没问题,慢慢就厉害了
-skyport-
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07/02/2021 postreply
12:17:34
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赞投入
-怀旧一点点-
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07/02/2021 postreply
12:26:08
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找机会见缝插针啊。美国人不在乎插嘴。你插一下,别人知道你有话说,就会停下来让你go ahead
-小松松-
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07/02/2021 postreply
12:11:25
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这个贴上州大娃的标签可是太以偏概全了:)我感觉是孩子的个体特点吧。孩子social能力是不是不过硬?
-两女宝妈-
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07/02/2021 postreply
12:16:01
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藤娃们这肯定不是事儿,还能给别人做总结呢
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:25:31
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intern如果跳出来做总结,这return offer 准泡汤。
-小松松-
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07/02/2021 postreply
13:25:57
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赞反馈。
-怀旧一点点-
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07/02/2021 postreply
12:16:38
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还真是,问了一个月了,就问出这一个问题来
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
12:21:44
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娃太上进了
-怀旧一点点-
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07/02/2021 postreply
12:25:19
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一开始多听少说不一定是坏事。那就让他注意别人是怎么插上嘴说话的。多注意几个,总结一下方式方法。
-randomness-
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07/02/2021 postreply
12:19:00
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很正常。你才来几天,把自己的事做好就不错了。多听,多想,多记。
-szyang01-
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07/02/2021 postreply
16:12:46
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intern 在team meeting上被问到是表达清楚就行了……用不着知道发言,没太多经验,老抢话头不是好事
-helenxia-
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07/02/2021 postreply
12:28:00
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很棒的咨询贴!只是这种情况不是只有州大生有。
-newca-
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07/02/2021 postreply
12:38:00
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一不要认为这只是州大学生会碰到的。二有话说或有问题时可以说:May I add somethings? Or I have qu
-不常冒泡-
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07/02/2021 postreply
12:41:47
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如果是视频会议,按下举手的按钮,别人会注意到,叫你的
-风景线2-
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07/02/2021 postreply
12:42:56
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不幸,是on site,找不着北
-summercamp-
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07/02/2021 postreply
14:17:52
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Act like a sounding board
-One1618-
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07/02/2021 postreply
12:44:04
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在还没有权力的时候构建好影响力,这是职场上混得舒服的诀窍之一,而开会发言就是重要的机会。就事论事谈业务,自不必说,应该业务熟练,
-phobos-
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07/02/2021 postreply
12:44:00
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细节清晰,态度积极,大家一听就是个认真聪明的干活好手。再往上,能够抓到项目痛点,在业务以外的资金、市场、架构、设计等方面,提出独
-phobos-
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07/02/2021 postreply
12:46:00
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到而深刻的见解,新人很容易就能被刮目相看。至于可以在公司内部各团队合作竞争,team member之间分工配合,拿出自己的态度意
-phobos-
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07/02/2021 postreply
12:50:00
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见,那领导船也初步建立了。这些都需要一个年轻人平时积累的格局高度和态度,是家庭学校社会综合教育的结果,至于见缝插针、不疾不徐、条
-phobos-
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07/02/2021 postreply
12:52:00
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理清晰,那就需要一点平常的训练。
-phobos-
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07/02/2021 postreply
12:52:00
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你这要求比较高了。有些孩子的性格能力到不了这个水平。
-小松松-
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07/02/2021 postreply
13:38:28
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你这个是对新employee的要求,对intern有点要求太高了
-MtDenali-
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07/02/2021 postreply
13:42:12