我给你举个实例吧

十多年前某公司也是开始很多资源outsourcing, 为什么呢？廉价劳动力 公司当时也的确削减了某些人员，当然这些人员也就是那种在哪儿工作都一样的工作。 而哪些工作是能牢牢掌握在自己手中的呢？就是靠自己长期丰富的经验积累，清晰的思路，正确的思维方式，能把工作做好的工作。 所以还是打铁还要自身硬，先不用担心别人，当然如果自己很容易被别人取代的话，那也不要怪别人不留情面了，这世界上本来就没有免费的午餐的 

所有跟帖： 

• 没有什么公司，没有什么人是不可取代的 -acreek- ♀ (0 bytes) () 11/08/2020 postreply 13:48:34

• 对，只是适当保持竞争力 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 11/08/2020 postreply 13:51:14

• 看长期，人家也会自身硬。这收入不平等就会越来越拉平。也就是美国人要保持高收入会更难 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 11/08/2020 postreply 13:54:56

• 这时候就要学更先进的技术获取高薪啊，人无我有，一直是这样的啊，否则不是分分钟钟被人取代？ -加州阳光123- ♀ (232 bytes) () 11/08/2020 postreply 13:59:16

• 小范围是这样。大范围说，人家没理由就一定做不到。这种structural 造成的收入和生活水平的不同以后很难保持？ -greenoasis- ♀ (188 bytes) () 11/08/2020 postreply 14:04:41

• 个人觉得贸易保护主义是长不了的 因为对自己国家的损害更大 -加州阳光123- ♀ (68 bytes) () 11/08/2020 postreply 14:06:28