娃11年级的暑假开始申请打工和实习。实习是申请的当地电力公司,当地各个高中有200个娃申请十几个position. 第一轮筛选完全是lottery, cut 50%, 娃幸运被选上。第二轮是Video 面试,cut 50%, 娃幸运通过。第三轮是in person 面试,这个面试通过后可以参加公司的三天的免费training, 也算实习时间,但是是unpaid,娃通过。最后一轮是选正式的$22一小时的实习,娃落选。
娃最后一轮面试是一个白老头,老头都没问他啥问题,直接就不要。最后选出的娃,有白男白女墨男墨女,还有亚女,没有亚男和黑男黑女,以senior year 高中生为大多数。这只是个别例子,也许不能说明什么,但是可以看出,如果是pay 的相对高的职位,又没有啥技术含量的话,人家会象征性地选人家喜欢的人种,而亚男黑女黑男都属于不受欢迎人种。我儿子已经是大量被淘汰的亚男中剩到最后一轮的了,前面还有很多被第一轮in person 面试就淘汰的。