准备报考医学院过程中可能面临的几个问题

来源: 豆青于 2020-08-13 07:07:11 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (25273 bytes)

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引言：

用本文的最后一句话作为引言，“或许真是这样，‘你的选择已让你别无选择’，现在可能不理解这句话，以后可能会的，但希望不会。”

报考美国医学院准备时间大约五年以上，四年本科，加上一年的间隔（GAP）。没有一个学院像医学院的学生那么来源多样，因此面临的问题也各种各样，下面这些问题不一定都会遇到，仅仅是个人看法，供参考。本文第二部份引用了两篇医生问卷调查文章，对医生职业及光鲜的背后可见一斑，比如，医生对所从事的工作满意吗？社会地位的自我认知如何？等等诸如此类的问题也应该在准备学医之前有所了解，方能无怨无悔。

1问: 家长希望，但孩子不喜欢学医怎么办？

答：可能要做好长期给孩子洗脑的准备。不要用“孩子从来不听大人的话”来自我解脱，聪明的牧羊人不会暴力驱赶奶羊入栅栏，也不会放任自流，总会把自己大拇指放在奶羊的嘴边，它会乖乖就范，在孩子成长的各个阶段，他们的需要可能不一样，了解这些需要应该是父母的必修课。的确，这样有点夸张，我会告诉儿子，学医吧，好姑娘以后随便你挑，对女儿说，学医吧，每天不重样地穿新衣服不是梦想。进入医学院并成为一名医生后，由于面对各种人，孩子心智会加速成熟，他们的需要也将会改变。你会感觉孩子们在成长，说话变得越来越滴水不漏，平和耐心之中流露出一种“不可抗拒的威严”，你会听到诸如：“我不会让病人在我的班上丢失生命！“ 是的，面对脆弱的生命，他们需要的是“真枪实弹”。

2问：本科在有可能进入藤学和州大时，选择哪个？

答：选择藤校。参考2008年AAMC （Table A-2.6 ），来自七所常青藤联盟的亚裔报考人数为718，占这七所总申请人数(1804)的40%，在整个亚裔报名人数中的比例只有（718/10499=）～7 %。一位曾经负责招生的MD医生在她的一本如何报考医学院的书中这样写道，申请者要试图发现自己的亮点，她称之为“你身上的安琪儿”，推销自己。无疑毕业于所谓的藤校等名校就是一个不错的安琪儿。当然，有的家长也考虑其他可能，选择一所容易获得高GPA的大学。这是一个仁者见仁，智者见智的选择。不过，藤校的历练，到医学院后，成功几率会大大增加，医学院不是不知道这一点，无怪乎有这样的说法，即藤校毕业申请人的GPA会乘一个1.1 因子，自己对这个传说毫无疑问，它意味着，同样条件下，藤校毕业生进入医学院的机会可能更大一点，以后的住院医师申请也将因此受益。

3问：大学本科选择工程专业还是其他专业？

答：应该选择其他专业，特别是女孩子。对不同专业，医学院的录取率略有差异，比如，物理专业毕业生在同等条件下被录取的可能性要高。而一般认为本科学一个和医有关的专业，如本科护士，被录取的可能性很大，其实不然。因此读什么专业需要根据个人情况好好考虑。

4问：是否值得花钱请报考顾问？

答：取决于孩子的情况，对条件平平的孩子，或者对报考过程知之甚少，最好花钱请一个。承认也罢、不承认也罢，有游戏规则，自然就有“潜规则”，在规则应许的范围内，包装自己无可厚非！专家可能更容易发现孩子（或者包装）其身上潜在的安琪儿。那种在边缘上挣扎的孩子，除家庭支持外，最终会发现，这种专业人士参予，从某种意义上讲，更是一种对孩子精神上不可替代的支持。

5问：GPA竞争力较弱，是否需要GAP一年？

答：应该需要。很多情况下，GAP一年属于不得已而为之的选择，因为四年本科期间没有足够的时间准备。因此一年可以弥补申请材料中的不足，如参加post program能够部分提升GPA，无形中也表明报考人的决心。同时在这一年里，加强志愿者服务等等的活动，比如，有一个考生自我介绍曾经参加联合国卫生组织志愿者服务，在非洲“埃菲纳”病毒的防疫站工作了一年，即使这是一种“自我包装”，很多人也会肃然起敬，自问：“我有勇气这样做吗？” 说不定，这女孩子正战斗在抗击冠状病毒的最前沿。

6问: GAP一年是否读一个硕士学位？

答：GAP期间读硕，对报考没有太大用，这是顾问的观点，本人也同意，但没有深究。可能会给人一种“三心二意”的感觉，考医学院一定要有破釜沉舟的决心。

在进入一个行业之前，多了解“围城”里的人是如何想的很重要，MDLinx上的这一篇文章【1】介绍了针对1150个医生的问卷调查结果，集中在如下五个问题，

1。对职业的满意程度：

76% 满意自己的职业，其中包括23%非常满意，53%基本满意，仅仅13%不满意中有2%非常不满意，11%介于满意和不满意之间，就是所谓的“一般般”。

2。对职业的不满意地方：

25%工资，17%工作时间，16%太多on call, 11%研究工作，8%人与人（同事等）关系。15%表示没有不满意。（注：发牢骚的不少）

3。对社会地位的感受：

57%满意中，39%基本满意，18%非常满意。23%不满意中包括16%有些不满意，7%非常不满意。20%无所谓或无感。（注：和问1比较，有点意思，如果满意加无所谓有77%，和职业满意程度一致）

4。对职业的推荐方面：

57%推荐选择医生职业，其中21%强烈推荐，36%推荐但不是很强烈，16%保持中立，26%不建议当医生。

5。职业幸福感来源：

文章没有给出具体统计数据，但引用了五位医生的话，正如预料，医生把病人的康复和感谢视为职业幸福感的主要来源。

鉴于前面的问卷统计，“职业幸福感”估计达75%左右，它是一种整体性的感觉，另外一篇文章【2】针对具体的“工作幸福感“（“happiness at work”）进行了问卷调查，统计数据来自15000个医生，29个不同的专科，差别很大，反映了某些真实情况。文章显示，burnout（疲倦/透支/工作压力/抑郁感等等）的人数大约平均占40%，有些专科如神经科（ Neurologists）高达48%，竞争激烈的专科如皮肤科、整形科等等负面感相对较低（23%，32%），可以理解，但总体平均仍然超过了“工作幸福感”的平均值～30%，有些专科如眼科的“工作幸福感”高一些，不过只有37%，心脏病（ Cardiologists）专科、传染科（Infectious diseases specialists）等“工作幸福感“则低到21-23%。文章还说，负面感（burnout）随年龄增长而增加...，详情见原文。从这些问卷数据可见，体力上的透支及精神上的压力成了这个职业的代名词，而且各个专科差别很大。尽管如此，多数医生（大约75%）对自己职业仍然抱乐观的态度。或许真是这样，“你的选择已让你别无选择”，现在可能不理解这句话，以后可能会的，但希望不会。