周末长文欣赏 - “不公平不透明”招生标准 真的能预测你是否成功

文章从成功不是你的能力强，而是别人觉得你的能力强这个立论开始展开论证了目前招生政策的合理性。欢迎拍砖。

从以下几个方面论证招生中非量化要求的合理性。

1.领导能力 成功需要建设“社会网络”。标化考试就和网球一样，应试能力决定一切。但大学以后的工作表现，则更类似足球那样复杂的协作。

2.面试，写作，演讲能力 成功需要“规模效应”。优越的回报来自能够被简单、廉价地传播的才能。因为无论观众或购书者是10人还是1000人，演员或作者都必须付出同样的努力。

3. 课外活动 终身不变的“成事能力”最重要。学生们将想法转化为发现和完成任务的能力。

 

文章很长，上面只是一鳞半爪。供喜欢快餐阅读的读者。有兴趣读原文请谷歌或百度《儿子被梦校全聚德后，硬核院士老爸怒创“爬藤学”》

所有跟帖： 

• 我也在微信上看到了：）我觉得作者的领悟是有点道理的，但要是把招生标准奉为成功准则就过于简单化了 -糖果果- ♀ (0 bytes) () 01/19/2020 postreply 10:17:08

• 归根道理就一句话，看能不能“忽悠”和“吹” -锦衣卫- ♀ (203 bytes) () 01/19/2020 postreply 10:56:07

• 成为大佬的必备条件。和各论坛大佬一样：）。看来藤录取标准没错 -Geologist- ♂ (0 bytes) () 01/19/2020 postreply 11:05:47

• 放之世界的唯一标准，相当老大必须先学会“忽悠” -锦衣卫- ♀ (331 bytes) () 01/19/2020 postreply 11:10:10