不一定. 凡参加过公司招人的，都知道选的人不一定是更

来源: Youth 于 2020-01-05 10:32:16 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (80 bytes)
本文内容已被 [ Youth ] 在 2020-01-05 10:33:19 编辑过。如有问题，请报告版主或论坛管理删除.
回答: 是不是面试表现不够好？ 由 风秋马白 于 2020-01-05 10:25:33

Qualified. 也许人家就是不喜欢你或者有其他原因. 

所有跟帖： 

• 是的， 主要还是要和hiring manager match -风秋马白- ♂ 给 风秋马白 发送悄悄话 风秋马白 的博客首页 (0 bytes) () 01/05/2020 postreply 10:41:04

• 这只是招干活的人. 等招管理人员位置主观印象更是如此 -Youth- ♂ 给 Youth 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/05/2020 postreply 10:52:40

• 管理人员和自己主管或者团队思路一致确实比技术水平更重要 -风秋马白- ♂ 给 风秋马白 发送悄悄话 风秋马白 的博客首页 (0 bytes) () 01/05/2020 postreply 10:54:54

• 你很熟悉Google 的hiring process? -风秋马白- ♂ 给 风秋马白 发送悄悄话 风秋马白 的博客首页 (0 bytes) () 01/05/2020 postreply 10:55:52

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