PM要懂些技术，又要很好的沟通能力和组织能力，还要心细不怕麻烦

技术强的沟通能力差喜欢自己单独干活的不适合

所有跟帖： 

• 要喜欢开会 -cutedolphin- ♂ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:23:25

• 一般是技术不强 -柳伊伊- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:26:40

• 不需要强啊，TA的工作不是技术员。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:29:33

• 意思是做不了技术退而求其次 -柳伊伊- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:30:49

• 很多是搞技术的，做几年想爬梯子就去做PM。很多一带老中做一辈子技术而白孩子做几年技术就会想做管理。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:33:39

• 老中还是沟通能力不足，否则去做marketing，决定产品定位部门走向，上升空间大不少 -cutedolphin- ♂ (35 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:36:21

• PM不是管理 -柳伊伊- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:37:23

• 好的管理者也不是仅仅会沟通 -柳伊伊- ♀ (48 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:40:39

• 不要以为管理只是管公司。PM当然是管理 -糖果果- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 13:38:44

• 好的PM太难得了，有了好PM项目如虎添翼保证顺利完成。这个工作后来都可以晋升manager和director。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:28:20

• PM不是manager和director的必经 -柳伊伊- ♀ (34 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:30:19

• 太多manager和director是PM出身。你没见过不代表不存在。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:34:31

• 没得事 -柳伊伊- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 12:37:54

• 是的。作大项目要协调的方方面面很多很杂，全靠PM头脑清醒 调动团队 知道风险真的在哪里 -糖果果- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 13:43:56

• 高级PM收入很高还可以和客户及供应商互通有无，比死扣技术有fun多了。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 13:47:02

• 和公司有关。科技公司PM不受重视，裁人先裁PM. 银行里高管很多PM出身 -Ally- ♀ (0 bytes) () 11/09/2019 postreply 14:45:00

• 我感到大家都在说自己工作方面的PM。不同行业不同公司的PM，我感觉职责是不一样的。而且， -N.- ♀ (160 bytes) () 11/09/2019 postreply 15:11:00