今天早些时候有网友说了

刚刚毕业的同一年的CS学生进同一家公司，挣钱可以相差5到10万，跟上的学校无关。她说的和俺本来就知道的差不多。

那么公司为什么会对一部分毕业生多付薪水呢？答案是因为不同的individual 能力不同，根据做intern时的工作表现，公司已经知道部分人能力强，愿意多付钱。

越往后，学校的名头就越什么都不是，了不起的永远是能力。

所有跟帖： 

• Base salary is same. -yang4li- ♂ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 13:31:19

• 别光看钱， 付高薪有原因的。 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 13:34:12

• 没讲到点上， 看来是外行 -beachlver- ♂ (518 bytes) () 10/25/2019 postreply 13:34:23

• 不是这样 -凊荷- ♀ (89 bytes) () 10/25/2019 postreply 13:46:49

• Google毕业生先给offer, 然后team matching. -t130152- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:11:36

• 那和我说的一样 -凊荷- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:16:07

• boot camp是啥？ -凊荷- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:43:40

• 俺是不懂花街，也不知道街上干活每星期要干多少小时 -田园景色1230- ♀ (170 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:08:34

• IT 的公司是一个萝卜一个坑，每个坑有一个salary range。公司特想留的可能会给top range，其他 -Progressive- ♀ (135 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:17:23

• 2nd that. -beachlver- ♂ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:28:19

• 都刚毕业也不同，加拿大的滑铁卢约6年毕业，届时已有六，七个学期的工作经验 -rreegg0- ♂ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 13:39:56

• 滑铁卢cs很不错的，俺以前不知道，当初应该申请的 -田园景色1230- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:09:55

• 不如EECS吧，为啥申请？ -dengGGdeng- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:12:26

• 俺们重灾区高标准严要求，不一定进得了呀？ -田园景色1230- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:15:20

• ucsd总能进吧？比大加拿的学校强吧 -dengGGdeng- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:31:58

• 不知道呀，俺娃做完两个intern, 认识了不少滑铁卢的学生 -田园景色1230- ♀ (145 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:37:28

• 你娃能力全面！network强大啊 -dengGGdeng- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:40:21

• 等你娃上了大学，你会发现你娃更历害 -田园景色1230- ♀ (249 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:50:32

• 这还真不一定 -怀旧一点点- ♀ (143 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:52:40

• 会social是好事 正能量 要鼓励。比如在Cal一些senior在拿到offer后会把 -Progressive- ♀ (96 bytes) () 10/25/2019 postreply 15:23:08

• CAL的学长学姐对学弟学妹非常好，这是个传统 -田园景色1230- ♀ (59 bytes) () 10/25/2019 postreply 15:42:09

• 不错，休学一个term做intern，就怕心野了：） -dengGGdeng- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:53:13

• 所以你应该吸取俺的经验教训，不过娃上了大学 -田园景色1230- ♀ (77 bytes) () 10/25/2019 postreply 15:08:12

• 一直向你学习着呢：）牛娃很鼓舞人心啊 -dengGGdeng- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 15:14:58

• 你就放手吧。只要娃的方向走对了就尽量放开让他们自己去开拓前途。说不定娃们在一起 -Progressive- ♀ (94 bytes) () 10/25/2019 postreply 15:32:16

• 是这样的，可是坛子里的几个ID偏徧总说只有去藤校毕业生才能startup -田园景色1230- ♀ (26 bytes) () 10/25/2019 postreply 15:45:51

• Cal的现在就很多呀。现在CS boomup 起来应该会更多吧？ -Progressive- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 16:07:55

• 那些人，根本就不晓得苹果和G家的历史 -白色非色- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 16:33:20

• 为什么要休学一个term去做,summer term去做不行吗? -bigcatf4- ♂ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 16:05:19

• 同一个公司，岗位不同，做的东西难易不同，相差不少，将来promotion的速度也不同。 -katies- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 13:43:19

• cs逃汰率很高，工作后竞争更激烈。 -katies- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 13:47:10

• 学习一下 -怀旧一点点- ♀ (86 bytes) () 10/25/2019 postreply 13:44:27

• 要发财得去独角兽 -田园景色1230- ♀ (41 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:14:19

• 其实 -怀旧一点点- ♀ (53 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:15:32

• 也对，以前是这样，现在FAANG的盘大太了，不知还能走多远 -田园景色1230- ♀ (156 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:24:58

• 最近独角兽股市IPO表现不佳，不知道会不会影响 -study169- ♂ (38 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:23:30

• 往前十年看 很多人都是这样发财的。看看每家公司的股票的成长速度就清楚了 -Progressive- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:34:33

• 俺当年工作就不愿告诉父母自己挣多少，现在娃们会告诉父母吗？ -justdoit8- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 13:47:16

• 据说是给不需公司给办身份的工资高些。 -云梦- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 13:54:00

• 小公司会的，大公司有严格的公司policy，一般不会。 -Progressive- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 14:22:01

• 同意. 能力是决定因素, 能力不光是技术还有人际关系. -Youth- ♂ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 15:28:54

• 一般來說在硅谷做技术，聰明第一，至於人際關係，不是太離譜一般就行了 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 10/25/2019 postreply 16:36:06

• 一个优秀程序员的效率和准确度是一个平庸程序员的10^N倍 -清水胜浓茶- ♀ (72 bytes) () 10/25/2019 postreply 17:00:33

• 运气，加上跟对人。 -sgbigsell- ♂ (0 bytes) () 10/27/2019 postreply 00:04:02