上次孩子工作的事，谢谢大家。现在的新情况：星期五去了B公司面试，相谈甚欢，

最后对方说“We'd love to have you on board", 应该是口头offer的意思？我孩子接话说”love to join you". 然后和公司的人一起去了酒吧玩儿。星期六（或是星期五晚，记不清了）收到text说，labor day过后星期二（即今天）会收到written offer. 

刚才问孩子收到没，孩子说还没收到，但是收到managing director (hire他的人）的text, 问孩子“Do you have time to catch up?", 说要跟他谈一下。现在孩子正在等电话。这是什么情况？如今的事情真是不太一样了，我们都搞不懂了。

 

所有跟帖： 

• 放松。相信你孩子，这之后就不要参与太多了。祝贺你孩子！ -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:48:25

• 谢谢。就是上次那件事把我搞怕了。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:49:45

• 刚过节可能HR需要一周时间出offer。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:10:28

• 这样子啊？天，那他们为什么要说星期二给offer -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:12:57

• 90%没问题了。但也难说，我家老大也被一公司love来love去的，以为行了，结果没给。 -Tippie- ♂ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:49:47

• 是啊，这年头得白纸黑字才算数 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:51:19

• 真的啊，当时公司跟他说什么时候给written offer了吗？ -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:56:56

• Be proactive! -加州阳光123- ♀ (113 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:50:04

• 谢谢！孩子今天收到MD的text问有无时间catch up, 孩子说yes, 正在等电话。是应该主动问回去什么时候可以talk? -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:54:39

• 是 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:55:45

• 好的谢谢。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:57:15

• Should have replied with the times your son is available -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:28:09

• 祝福，恭喜 -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:51:26

• 谢谢，没拿到白纸黑字都不好说啊。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:58:08

• 直到最后拿到Written Offter, 才算尘埃落定（在没有background check问题的基础上）。 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:52:57

• 真的啊，这是怎么回事？公司不确定的话，为什么要给口头offer呢，最后一起给齐不好吗 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:59:42

• 突发事件总是有可能的，也许MD虽然市面试他而且下口头offer的人，也许在让上面过目的时候有些疑问要澄清，总之 -臭臭妈妈- ♀ (104 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:08:43

• 好的谢谢 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:10:07

• gxgx！大公司一般要做background checking （HR 的工作），不会有问题的，就是等得心急些 -Mom2016- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 12:53:46

• 谢谢，我们接受教训，现在什么也不好说。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:00:40

• 请问background check都查些什么，查孩子的GPA吗？ -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:09:17

• most importantly, criminal record, drug (will do urine test) -snwflk- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:15:12

• 知道了，谢谢。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:18:14

• 这个是给OFFER 后吗？不然，你都没打算要我查什么？ 所以要告诉求职者，已经打算要你了，pending to 这些check -槐花王- ♀ (67 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:20:26

• yes, offer pending background check -snwflk- ♀ (253 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:29:50

• 只有我一个人觉得we'd love to 有时候会有个but在后面吗？ -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:02:28

• 可能应该是“we love to"，后来孩子又收到text和email告诉他要给offer了 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:07:12

• 那是不一样。恭喜恭喜。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:09:26

• 现在不敢说，但是谢谢你。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:11:44

• 那没问题了。 -Tippie- ♂ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:14:23

• 应该是最后一次谈话，就是最后确认一下，offer 会很快得到。恭喜！ -photon- ♂ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:10:07

• 谢谢你。但愿如此，谁知道呢。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:11:09

• 口头offer也应该是HR电话，告知工资吧。现在都text了？ -snwflk- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:13:15

• 因为面试就在上星期五，什么都还来不及吧. text可能是个人之间的informal communication? -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:20:39

• 我孩子升大三, 过去两年intern的口头offers， -snwflk- ♀ (161 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:36:04

• 我觉得你不用太担心。既然有text 说会收到written OFFER, 应该不是儿戏 -槐花王- ♀ (404 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:14:11

• 是的，孩子可能就是只说了yes! 他刚毕业，不懂啊。那是不是该要孩子去问问什么时间？ -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:23:15

• 那不如补充回一条信息， -槐花王- ♀ (177 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:27:32

• 谢谢！我去跟他说。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 14:11:11

• 很正常的。我第一个工作面谈后部分HM就和我介绍当地多好房价环境等， -Rockeymountain- ♀ (46 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:23:19

• 对的，一般招人的要了就是可以了。出OFFER 应该是HR 吧？ -槐花王- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:29:36

• 工资，福利，relocation 都谈好了吗？如果没有，怎么有written offer？ -oops_yz- ♀ (99 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:32:03

• 一般先雇主出个offer，再讨价还价。Offer可以改好几次。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:33:49

• HR会打电话给口头offer，然后讨论工资，福利。Agree了，下书面offer -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:38:12

• newly grads, not much room to bargin -snwflk- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:40:51

• 应该没有问题。HR就是在正式发offer前先电话讨论一下，看看有没有异议，没有的话就发Offer了 -la_Butterfly- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 13:58:00

• 白纸黑字拿到手才算。 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 16:28:01

• 你儿子怎么回答“Do you have time to catch up?"？aggressive一点主动定个时间 -huntridge- ♂ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 16:59:16

• 小公司CEO直接谈offer，大公司HR来谈，书面offer后到。新毕业没资本讲价，就是接受不接受了。 -7Sle- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 18:36:49

• 一般HR要catch up就一定是成了，hiring manager找来就不一定了 -平安家园- ♀ (0 bytes) () 09/04/2018 postreply 18:38:45