这样看来，遇到我家孩子那样情况，就应该先答应下来第一家，拿到第二个offer时再回绝第一家公司也可以？

本来觉得那样做不太好，但是这家公司这样不是screw我们吗？看来在buniness world, 不是你screw别人，就是别人screw你.

所有跟帖： 

• 不可以，世界很小，don’t burn bridges -Lionkingmom- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:09:09

• 可是他们没告诉我孩子具体回复的日期就收回offer,算不算烧桥呢？ -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:13:54

• 你回9/4答复人家都pissed, 你回了说去再不去人家更加会pissed. 以后同一行低头不见抬头见 -Lionkingmom- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:15:53

• 人家喜欢你孩子你们拿人家做备胎，反正也不是你们第一选择再等更好的就是 -Lionkingmom- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:19:30

• 不见得是备胎啊，另一家公司早就安排好的interview, 都没去看过，不能判断，怎么能是拿A公司挡备胎呢？ -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:23:09

• 你孩子如果对A公司感觉好为什么不接受offer然后取消B公司的面试呢？你们如果是想多挑挑，A不愿等着让你挑也不能怪 -2008VGirl- ♀ (65 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:35:22

• 是。但是他们不能等的话，是不是应该告诉我们不能等？因为我孩子本来的想法就是，如果A公司不能等，就接受offer. -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:49:01

• 人家不是说了asap吗？那不就是不能等的意思吗？ -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:02:17

• 我和我先生工作的公司都会给人一，二个星期的时间考虑的，所以我们以为ASAP就是尽快了 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:09:43

• 别多想了，好好让孩子备战B的interview。机会还是有的。 -katies- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:15:52

• 谢谢。孩子今天刚刚飞到外地，还不知道这件事情呢。公司连告诉都懒得告诉他。 -四季平安岁岁平安- ♀ (143 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:18:12

• 不是特别急的一般会给个时间，这里说asap就是不想等吧，而且你说期间人家还给你家娃打过电话。现在市场好，move on 吧。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:17:50

• 不是每个公司都那么大方！ 现在有的公司电话告诉你offer要你先口头答复才寄正式offer信，尤其公司有其他 -majhong- ♂ (44 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:49:37

• 才知道这样，晚了点儿，谢谢你。我要是早点儿上来这里问就好了。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 22:04:01

• 人家都说了asap，你没有asap回复，不是人家的问题吧。 -2008VGirl- ♀ (86 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:09:52

• 回了，告诉对方9月4号给答复。如果对方不能等，是不是应该告诉我孩子一下呢？因为我孩子本来就打算入锅他们不能等， -四季平安岁岁平安- ♀ (351 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:19:19

• 人家说asap你一拖两个星期人家也就算了，朋友大概生气了 -Lionkingmom- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:22:56

• 朋友倒是没生气，他不involved在里面，是另一部门的。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:24:28

• 朋友没生气就让朋友去问问，你这种情况更不能接受了A再去B, 朋友在公司没法做人了 -Lionkingmom- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:39:21

• 如果熟人极力争取来的offer，肯定得罪熟人了。 -katies- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:05:12

• 熟人没极力争取，倒是公司的人老去找他，对他说我孩子如何如何impressive. -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:11:02

• 人家asap要的是去还是不去的回复吧？这么快就下offer说明是急等用人。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:30:28

• 孩子跟他们说9月4号正式答复，他们等不及的话，是否应该跟孩子先知会一下呢？ -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:42:22

• 你怎么可以如此这样的想问题，看事情，做事情尼， 千万不可如此的教育你的孩子。实话实说，告诉公司孩子的真是想法，就这么一个工作的事 -noworry- ♂ (271 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:10:26

• 那么公司给了offer, 不通知我们就给其他人，是不是也不诚实呢？他们如果打算给其他人我们的offer, 是不是应该知会我们一下 -四季平安岁岁平安- ♀ (61 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:21:12

• 别听别人忽悠，你这么做一点没错，还有人去A后干几周后，B下了Offer再去B，A白培训了，下次留点心眼 -iamagg- ♂ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:27:22

• 谢谢 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:36:52

• 朋友介绍的，这样做不好.. -Mom2016- ♀ (119 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:34:21

• 我这个朋友说没关系的，哪个对孩子前途好，就去哪个。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:37:53

• 朋友当然只能这么说了，难道还跟你翻脸不成? 既然人家公司不想冒险等一个不一定接受的人， -majhong- ♂ (89 bytes) () 08/29/2018 postreply 22:01:22

• 小公司？那就没有太多应该不应该了 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:41:02

• Typically the company would should give you a deadline, ie. one -Smilee- ♀ (127 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:28:42

• 风险与机遇并存。-：） -有言- ♂ (291 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:32:59

• 是的，接受教训了 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:39:57

• 多经历 早成就 祝愿美好前程！-：） -有言- ♂ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:42:39

• 谢谢。真是很无奈。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:49:49

• 不客气。父母心。-：） -有言- ♂ (63 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:55:22

• 你这种情况（如果必须马上答复，就可以接受），其实应该让孩子直接和HR打电话谈。 -N.- ♀ (446 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:41:58

• 情况都已经跟A公司说了，完完全全诚实地说了。所以这个世界不是给诚实的人的。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 20:47:04

• 孩子打电话说的时候，HR同意等到下周二？还是只是孩子发了电子邮件，HR就直接把offer给别人了？ -N.- ♀ (304 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:08:32

• 孩子发了邮件后，就没hear from them. 我们以为就都没问题了。因为公司不接受哪个时间，总该给我们讲一下吧？ -四季平安岁岁平安- ♀ (61 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:13:01

• 所以我说这种情况下应该打电话，直接谈；而不是发电子邮件。 -N.- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:16:47

• 是。现在想起来，CEO专门给孩子打过电话，当时就应该问问他们的底线时间是什么。我朋友说， -四季平安岁岁平安- ♀ (140 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:24:10

• 这A公司也许不是你孩子的真爱，move on 吧 -10203040- ♀ (309 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:22:38

• 是的。可是我们并没有拒绝啊，只是说9月4号给确定答复。现在当然是move on了 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:26:08

• 更像大学录取。拿到两个以上当然就得挑一个了。时间一般不会差太多，因为都是差不多同一时间去面试的。 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:59:35

• 如果A公司还满意的话，其实应该先拿下。如果手里还没offer更应该拿下。B公司可以去面试，当练习了。 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:09:10

• 是，接受教训了，谢谢。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:19:59

• 如果万一B公司给的offer高于A很多的话，再去B也没多大问题。但我觉得，工资对于第一个工作不是最重要的 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:24:22

• 最重要的是孩子喜欢公司文化，能成长，与求来的头儿好处。 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:25:34

• 谢谢。跟两个公司的CEO都谈过了，工资差不多。我们也觉得刚开始工资不是太重要，重要的是能成长。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:30:03

• 如果A不能变了, 就别纠结了。后面有更好的工作。就当缘份没到。反正只需要一个工作。也谢谢你让大家长了见识。 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:35:27

• 不客气，也谢谢你的安慰。 -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 22:02:28

• Lever, Leverage. -yude- ♂ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:39:35

• 对不起，什么意思？ -四季平安岁岁平安- ♀ (0 bytes) () 08/29/2018 postreply 21:45:17

• 你俩都不是非你不可，错过就错过吧。非你不可的一般会肯等一等，有的还会加码。继续找好的吧，看来公子是热门专业，说不定更好的在后面。 -燕子飞回来_88- ♀ (0 bytes) () 08/30/2018 postreply 05:55:06

• 真的敬请你不要再用screw这个词，一个女的，老是“cao”, “cao”的在嘴边上。其它人提醒你，你还说没关系，经常说，真为你 -snowball123- ♀ (0 bytes) () 08/30/2018 postreply 06:05:54

• 接受口头offer，才会有书面offer。不签合同都不算数，签了也可以随时解除。现在就相信命运的领引吧。 -7Sle- ♀ (0 bytes) () 08/30/2018 postreply 06:10:22

• 一个学生5月毕业了拿了一个 offer， 去了亚特兰大，6月又有了个offer就又回到大学所在州，7月 -tomcat801- ♂ (671 bytes) () 08/30/2018 postreply 08:02:38

• 这是谁在找工作？ -紫色海洋- ♀ (0 bytes) () 09/05/2018 postreply 19:28:35