这大概是初中毕业的年纪。如果父亲在女儿17岁时失业。去外州找工作挣钱,经济上支持孩子,17岁姐姐照顾9岁弟弟,是不是还凑合?(当然肯定不是啥好事)。
他家姐姐带弟弟一年的情况,能否等于,如果父母不在家住,但雇佣了一个保姆长期照顾一个9岁男孩,这种情况是否违法。因为姐姐的年龄,法律上讲是够工作的了。 所以问题就成了,父亲去了外州一年,长期雇佣了一个17岁但很成熟的女孩当保姆管9岁男孩,这个合不合法,父亲有没有构成neglect. 姐姐和雇保姆的区别是没有工资,但不影响她的服务质量。
真绕呀。
我不是为胡杨辩护啊,其实是很想搞清法律的界限在哪里。下头是美国各州关于babysitting 最低年龄的要求。5个州有规定。
The minimum age to work varies by state; however, many states do not have any specific age for babysitting laws. One writer attempted to compile them and came up with over two-thirds of the state with no defined age, 10 states with a suggested minimum age, and only five states with a defined minimum age, which ranged from eight (Maryland, North Carolina) to 10 (Oregon, New Mexico, and 14 (Illinois) years of age.