今天有网友说:“三个月甚至三个星期就能开除一个员工,太震惊了!好像美国完全没有劳工法一样! 即使家庭作坊,也不至于这样。我在公司工作了十多年了,从来没听说一件开除事件。是不是行业不一样,真让人有井底之蛙的感觉 !”
这有什么好震惊的,在无忧看来你好似是故作姿态,或说是没有什么的生活经历。
无忧曾经一年被解雇过十三次,无忧都没有象你这样,也没有责怪解雇无忧的人们。
为什么?
因为无忧认为他们解雇无忧是应该的,无忧这个政治学毕业的,在那些公司是没有做出什么的贡献,但无忧感激他们这些公司给了无忧一些机会,全当是无忧免费进。
正是这些大大小小公司解雇无忧,无忧才有今天。
你就天黄老子,你就是再有劳工法,你怎么的都得干活儿才行,不干活儿,没有贡献,被解雇太合理不过了。
无忧就曾经解雇过联邦政府的工作人员,什么族裔的都有,白人黑人,男的女的人员工都有被无忧解雇的,没有什么好客气,大惊小怪的。
该解雇的必须的解雇,联邦政府也不是养大爷养大奶的,也要对得起美国人民的税钱,是美国人民在付你的工资,连总统都可以被解雇,何况你一个小小的联邦政府的职员。
美国的私人企业,是老板在从自己的钱包里,呀缝子里,在付你的工资,你不好好的工资,不能胜任工资,不做出贡献,解雇你非常的合情合理还合法,没有什么好震惊的,没有什么好生气的,没有什么不好意思的,你也没有什么的可起诉老板的,再有劳工法也不行。