的工作既是保护隐私，也是尊重。我不需要安慰自己，我对目前的状况基本满意。我对码工行业不熟悉。
但我的经验中，多次有人拒绝经理职位而保留在技术职位，因为他们觉得自己更喜欢对物不喜欢跟人打交道，这也是在很多大公司经理training 课程中有尊重个人兴趣，实行managerial and technical double-track的原因。同时我也发现恰恰很多拒绝提升到managerial position而选择stay on technical position的人是公司专利的主要inventor. 这也是我觉得做自己感兴趣的工作会更有益。这也是我对我自己孩子的教育。
