leadership不是让别人听她的，更重要的是teamwork

如何value每个人的特长，去实现团队共同的目标。

简妈的孩子是个性和群体融入的时候出现个性“利益”和群体“利益”矛盾的问题，不能以此认为是leadership的潜质。所以就算她有什么专长特别好，但是不能value别人的意见和重视群体的意义，一样不能leadership，反而招排斥。

引导这种孩子应该是帮助她退一步，看到朋友和群体对她这个个体的重要性，学习如何共处，保证这个小我在群体中的最大发展。

所有跟帖： 

• 有利益关系时，别人比较容易服从，比如 -Mom2016- ♀ (310 bytes) () 01/18/2016 postreply 13:13:53

• 是啊。但是CEO手上不止有利益还有权力 -白水咖啡- ♀ (587 bytes) () 01/18/2016 postreply 13:24:07

• 同意，“power ” 和 家长要引导 -Mom2016- ♀ (141 bytes) () 01/18/2016 postreply 13:27:47

• 说得很好，她没有意识到这些，我们的引导也没跟上 -简妮妈- ♀ (0 bytes) () 01/18/2016 postreply 13:54:26