上次说到的朋友,IT工作丢了以后,三个多月找不到工作了,累计发了50多份简历了,按他的说法连微软办公室软件EXCEL的工作都申请了,给回信的不到10%. 大家别以为我这朋友水平很差,作为staff engineer, 实际上他是他们公司的大拿,对他们公司和行业无所不通,所以能在哪公司也干了10年,提升很快,这样水平的这么多年经验的人,竟然找不到工作。电话中本想安慰一下朋友,但朋友的反省对我这个行外人士震动很大:IT行业的经验P都不是。
丢了工作后的经历,朋友才道出了IT行业的残酷,上十年的“经验”,实际上就是IT经验+公司内部的经验+行业经验, IT经验一钱不值,一个新毕业生就能代替你了,而且还比你便宜还更受欢迎。公司内部的经验价值也是近乎于零,有价值也是局限于公司内部,离开了这个公司,你就是以前公司产品的大拿,到了新公司还得像个新人一样从头再学。
大路货的经验一钱不值,剩下有点价值的就是行业经验了。但IT所谓的行业经验也是很可怜。
很经常听到IT人说,IT是未来,什么东东都离不开它, 什么行业都需要,我就想了,IT可以用到这么多的地方,怎么我朋友就是找不着工作呢?再一想,明白了,各行各业都需要,什么公司都需要,就是说行业保罗万象,每个行业就占了那么一小块,我朋友有这么强的行业经验背景,但从事的行业在整个IT大饼中只能是那么一小块,IT招人应该也是和其他专业的一样,挑行业背景最符合的,朋友发了这么多简历都不成功,真是大海捞针,去哪里找和自己背景相符合的公司哦。行业不符合,就是找再低级的工作,十年的行业经验也是不值一文。
IT的死穴就是行业严重细分,当跨行业时,已有的经验一分不值, 新毕业生因为是一张白纸,可以雕刻到任一行业中,所以受欢迎,但一旦进入了行业,后面路就越走越窄, 就像我朋友一样,丢了工作后就面对狭窄的就业市场了。
人家医生上百年就是外科,内科,妇产科等固定的那些,固定数目的科别,使得每个科别都是大蛋糕,有了外科,内科,妇产科等的经验,去哪里工作都有外科,内科,妇产科,行业经验全用上了,教育管理工程师律师财经金融全一样, 越老越值钱。
按照IT人士说的,IT在爆炸性地发展,如果这样,IT行业就不可避免将更越来越细分,越是IT那里都需要,就越是那里都不需要你,除了你自己所处的那一片小小的蛋糕,更不用说IT的快速变化特点,行业的死亡越来越快,小蛋糕消失得更快,能停留在某一行业中的时间肯定是越来越短了,可能不到35岁就要为找工作挣扎了。