你说的上面这个案例,不是IT工作没有的问题,而是IT工作变化太快,部分企业及其从业人员跟不上变化速度而被淘汰的问题。
IT就是这么一个行业,由于其全球化,网络化,发展非常迅速,它大量创造出新岗位,同时也大量淘汰现有岗位。从业人员所面临的挑战就是你要跑在别人前面,你要是跑得比行业发展速度快,那么是你淘汰别人,你随便找工作,或者你不用找工作,工作会来找你,无数猎头公司每天打电话或email给你。如果你落在行业发展速度之后,而又碰上裁员,那么被淘汰是必然的。
所以这样一个行业非常适合那些学习能力强的年轻人,因为发展快淘汰率高,年轻人才机会多。不适合那些不想学习新知识的人。