少数民族在一般corporate里爬梯是有glass ceiling

高层管理开会几乎清一色白男。但在start up, high tech section机会就均等多了。形势在变化。

所有跟帖： 

• 大实话。 -我爱拉氏- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 11:56:11

• ：） -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:09:15

• 好像白房子也这样 -时间呢- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 11:58:06

• 没看过：） -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:08:20

• 不过我看到的，就算是白男，不够狠的比较好人的也做不上去。亚裔还是缺了点什么，也不能都怪别人 -monochrome- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:01:20

• 同意。 -我爱拉氏- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:03:31

• 到了上层选拔不是以好人为标准的。It's almost all about politics. -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:05:21

• 就是需要狠劲的。光有才能不算。 -monochrome- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:06:19

• 不用多高就这样了。 -soundofsilence- ♀ (206 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:11:02

• 穷白男多了去。大多人还是要照照镜子，有没有这个能力这个命，不是上哪个学校能解决得 -尚文- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:51:10

• 不过话说回来，全老印的公司，少数民族也有glass ceiling的。 -我爱拉氏- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:02:21

• 老印很抱团，互相提携。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:07:14

• 很有意思。老印现在是美国的励志故事：家境贫寒，非名校毕业，但能跟本土白人平起平坐，甚至超过他们。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:06:07

• 是小中跟老中的head to head competition. -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:10:47

• 人家的想的哪像老中, -RPV- ♂ (38 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:15:57

• 拉倒吧。老印上私校，爬藤的劲头比老中足多了。这边stratford, challenger 90%以上的小印。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:17:53

• 那跟100%也没区别了。其他人省心不用考虑了 -monochrome- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:19:01

• 有意思的是，老印一点不怕这样的学校，老中都远远避开了。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:20:46

• 老印大量居住在学区不好的地区， apt, townhouse, condo等等，因为很多单职工家庭收入，fremount的学区差 -BBB_Bond- ♀ (48 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:25:58

• 比如房价贵的地区，PA, STGA, LAH, LGH等等学区，老印就少的多，学区不好，所以上私校的老印多。 -BBB_Bond- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:28:18

• harker 高中一年4万，两个孩子上，什么房子都买得起了。要不是校长控制，harker会全是小印。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:32:12

• 你去校门口看看什么车在接送就知道了，什么家庭的收入，到一个区学校看好坏，先看什么车停路边，就大致知道这个区的家庭收入了。 -BBB_Bond- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:35:09

• 住不起palo alto, cupertino 的老中太多了。他们就跑到evergreen，almaden 去住，也不上私校。老 -rqt- ♀ (124 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:38:12

• 安拉，老印是枪而已，就如现在的韩国，过去的日本。世界是英裔的，至今未变。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:50:38

• 这跟种族无关，而是少数民族的社会关系不够力。 -deep-sea- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:10:34

• 在一个公司共事，提拔时社会关系一般情况下不是主要考虑因素。关键还是本身是否具备表达能力和领导能力。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:16:17

• 老印有机会就露个脸在大老板面前混个脸熟。老中不懈这些 -monochrome- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:17:59

• Glass ceiling一般是指的高层。中层，老中当小官的比例已经很高了 -deep-sea- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:29:53

• Fortune 公司的executive vp算不算高层？从公司一步一步做上来的。老公司这种一步一步做上来的还不少。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:47:50

• Evp 不算高层。公司里大事做得了主的才算。 -deep-sea- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:56:16

• 别胃口太大，再上去就剩不到10 人了。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 13:00:30

• 统计意义上是这样子的，但再往上走剩下的都是outliers，都是非典型 -keessa- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:21:42

• 金字塔尖的都是能人。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:49:19

• 当然，女人有时候反而有优势，尤其是纯做技术出身的女人，前提是长得好，会说话。 -Crystaldowns- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:22:59

• 纯技术长的好，工程科学几乎就没有，除了HR和marjeting sales，finance部门才有， -BBB_Bond- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:30:46

• 总的说来到没觉着女人有优势，有些部门除外。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 01/13/2015 postreply 12:54:06