IQ重要？还是EQ重要？

来源: bertia 于 2014-10-27 01:46:45 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (3798 bytes)

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如果说IQ在某种程度上受遗传因素的影响，那么EQ是可以通过后天的训练来提高的。这里向大家推荐一本在全世界风靡至今的必读好书 - 丹尼尔.戈尔曼1995年发表的＜EQ>。网上也有免费中文版。

这个，不过是新版
http://www.amazon.com/Working-Emotional-Intelligence-Daniel-Goleman/dp/0553378589

中文书名就叫＜EQ>或＜情商＞.
另外网上有很多书评，搜搜就有了。
个人建议大人先阅读，对教育孩子，个人职场，家庭和谐具有指导性意义
希望大家喜欢

不仅Goldman的，Howard Gardner等等的书我也都读过了。

在我做一个新的公司项目, MD，CEO,CFO 等management service team的位置，在招聘遴选的过程中，都会用到personal assessment的工具。
但说实话，这些都是技巧的东西。如果你做一些培训的课程，很多公司和个人都会做，你看，连我自己也花钱做的。但在实际应用中，这些理论和实践的作用是仅仅是“让人感觉更好“而已。

而高级别的团队组合中，除了这些，还会用到一种工具，这种工具就是本能。本能是无可改变的。这也就是我前文提到的，能改变的是技巧，却不是本能。

有极高控制力的，可以很轻易地欺骗wealth profile等等测试工具，我在同一个月，两个不同项目，为了在board中获得不同的优势地位，我做出了位于两种区间的profile。

sense，natural instincts，这都是基因的东西，是无可改变的。其实我并不反对，反而是极力提倡，多阅读或者参与personal development方面的东西，读一本书是不够的，呵呵，只是起步而已。

而在子女教育版的话，感觉又是将带入家长急切心态的，家长特别注重孩子前十几年的发展，不是从一个长期发展的观点，而是急着把人一辈子要学的最好都在孩子人生前二十年完成，或者十五年内完成。
在集中求学的时期，应该是青少年由自己的本能驱动去发现自己comfort zone的过程，而并不是一个急于去expand的时期，外沿的expand是后期的，有的人会在十几岁，有的人会在二十几岁，有的人会在五十岁，六十岁。找到合适自己的领域，有适应，才能有拓展。这是一个了解规则，熟悉规则，改变规则，创造新规则的过程。家长的缺啥补啥的心态，实质上会遏制孩子的发展，因为人无完人，家长不是完美的，不可能面面俱到，孩子如果没有自我摸索自我寻找发展的空间和时间，而是陷入在家长预设的“培养”这个思维框架中的话，就会迷失。
当然，社会必须有分工，这也就是为什么，有些人会成功，而有些人即便曾经优秀，却在踏上社会一段时间后失去了继续发展的动力。造成这样结果的因素，并不是天时地利人和这些，而是持续前进的动力是人固有的，不是“培养”出来的，这是内在的驱动力，是本能。