中国传统上的“家族”就是最好的“团队”, 把家族精神吃透了, 就知道什么是有效团队了。
所有跟帖:
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中国传统团队应该是水泊梁山,或者是瓦岗寨那样的。
-千里一盏灯-
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09/23/2014 postreply
08:24:00
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水泊梁山和瓦岗寨支持了几天”
-prouddd-
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09/23/2014 postreply
08:25:20
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这种团队的特点是靠个人之间的交情来维系。
-千里一盏灯-
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09/23/2014 postreply
08:27:37
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家族发了, 大河有水小河满。 公司上市了, 人人都是大富翁, 这就是团队。 不用多牛B, 比别家更牛B就够了。
-prouddd-
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09/23/2014 postreply
08:30:32
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如果发了,啥事都好说,看一个团队主要看做砸了的时候。
-千里一盏灯-
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09/23/2014 postreply
08:34:44
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那不就是论资排辈
-crab_tree-
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09/23/2014 postreply
08:26:14
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团队精神的确包含论资排辈,脱颖而出是竞争精神。
-mmmwww-
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09/23/2014 postreply
08:33:25
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不是资质的资;主要是资历吧
-crab_tree-
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09/23/2014 postreply
08:35:26
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老中是要相互死掐才能搞出个名分位子,才肯安分下来。老印老犹不用死掐就有instinct
-keessa-
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09/23/2014 postreply
08:26:40
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所以中国人早就学会合作当绿叶精神能吃亏的团队精神,只是局限于家族,不能用于社会。
-mmmwww-
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09/23/2014 postreply
08:29:32
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共产党把人教坏了。 你看东南亚华人, 多能整
-prouddd-
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09/23/2014 postreply
08:31:59
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这种事是双向的,比如我可以为团队做牺牲,但是如果我的能力真不行,团队也不能抛弃我。
-千里一盏灯-
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09/23/2014 postreply
08:32:51
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工会!
-prouddd-
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09/23/2014 postreply
08:37:13
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工会谁做牺牲了?
-soundofsilence-
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09/23/2014 postreply
08:44:40
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林祥谦同志。
-千里一盏灯-
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09/23/2014 postreply
08:46:24
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个人能力强的, 年资低的
-prouddd-
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09/23/2014 postreply
08:46:43
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看地方吧,如果在公司,这种人可以很快提拔到不需要工会的级别。政府和学校可能牺牲了。
-soundofsilence-
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09/23/2014 postreply
09:20:16