请教：如何教给孩子应对团队中 外国孩子抢功劳 的问题

 

请恕我愚钝， 可能真的需要你们逐字逐句教教我。

多谢了

所有跟帖： 

• 一定要教孩子抢回胜利果实！ -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:09:06

• 老中的懦弱在小中身上遗传。 -Pink侠- ♀ (388 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:16:58

• 孩子还是非常自信阳光的，　就是自我太少，想想是自己从小教他关心别人太多。　一直以为是好事，　直到现在。。。　 -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:27:46

• 没有必要beat around the bush, 直接给他谈开！告诉他们这样做是不ethical。 如果坚持下去，你会揭穿他们 -微软的年龄- ♂ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:10:27

• 让他走人吧。 -陌上花开缓缓行- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:11:30

• 告诉他你想要怎么修改博客，让他听你的 -又当爹来又当妈- ♀ (20 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:11:55

• 先把这个孩子开除。然后自己该怎么做怎么做。 -soundofsilence- ♀ (58 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:12:18

• 这种事 -宝贝的妈- ♀ (65 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:13:29

• 工作中我还真不怕这种事。因为大家在那儿不是几天， -soundofsilence- ♀ (212 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:18:25

• 强！ -宝贝的妈- ♀ (66 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:22:18

• 都这样吧。以前有个同事， -soundofsilence- ♀ (142 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:25:15

• 做事之前先做人。。。 -陌上花开缓缓行- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:29:00

• 9494。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:29:57

• 请恕我愚钝， 教教我具体如何说， 好吗？kind but firm on my son's rights ! -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:15:51

• 就告诉他说他的参与太少，没有commitment, 影响了工作的进展。所以， -soundofsilence- ♀ (32 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:19:53

• 实在不会，花点钱，找个Career Consultant帮忙。 -Pink侠- ♀ (37 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:25:03

• 对这种明抢的人一定要决心根除。 -陌上花开缓缓行- ♀ (47 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:26:59

• 他们现在刚开始， 赶紧让走人为上策， 那人还没有做太多呢。 -陌上花开缓缓行- ♀ (33 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:36:33

• 对。他现在没有实料忽悠，出去会露馅。等他混久了，就真的像模像样了， -soundofsilence- ♀ (28 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:38:22

• 对对， 就是这样。 留下就是养虎遗患。 -陌上花开缓缓行- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:39:57

• 冲突不是首选，　你有什么好的具体的建议给我这个愚钝的妈妈吗？ ：－） -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:37:38

• 您老人家这样太心慈手软。这小印一定会来日方长的。 -陌上花开缓缓行- ♀ (41 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:43:19

• 高中是犯错误的最好时间。正因为他平时宽厚， -soundofsilence- ♀ (120 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:54:21

• 这就是我一定想让他把这次搞好搞定的原因。 如果是跟头， 早跌有早跌的好处。 -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:00:36

• 当然不是土匪窝里争高低， -陌上花开缓缓行- ♀ (304 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:55:15

• 避免冲突都不是选择， -陌上花开缓缓行- ♀ (70 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:41:48

• 是啊。其实不少美国人还是比较公正的，这老印是 -houmom- ♀ (116 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:19:56

• 谢了， 我也刚贴过去。不愿让自己的懦弱，再影响自己男孩子的前途 -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:23:35

• 挺好的，别争一时之功 -怪哉- ♂ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:29:03

• 同意，楼主儿子有passion有领导力心态好，日后肯定大有前途。 -芹菜妈- ♀ (114 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:36:41

• 人家先说话了，补救有点晚了， -青美狐- ♀ (485 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:29:29

• 作为队长，策划人，组织人有没有权利可以要求任何团队活动时，要把自己的名字加在第一位？ -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:32:52

• 没有。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:35:22

• 如果队长，策划人，组织人上有儿子的大名，其他名字放哪不重要吧？ -夏天~- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:36:21

• 这故事听着熟。是不是有点像抗日战争中的蒋介石和毛泽东？ -壮士- ♂ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:31:21

• 队长可能易位？ -夏天~- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:33:39

• 哈哈哈。。 -碗碗蝶- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:50:13

• 为啥功劳被抢？如果是上大学，申请上就写发起人，队长，每年时间多少，集资多少 -夏天~- ♀ (170 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:32:38

• 另一个孩子也得了好并不是问题， 本身就是希望大家都好。问题是我自己的孩子在面对这样问题时， 能不能拿得出应对的好办法。 -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:34:59

• 说的就是不明白你儿子失去了什么功劳呢~ -夏天~- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:37:26

• 就是气在他们team blog 上，让这个小印给搞成了他的blog 他的project 了。 这个对儿子非常不公平。 -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:48:43

• 别气。当初你儿子也没有给人一个初稿，他自己写自然写自己的多。 -夏天~- ♀ (186 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:56:19

• 你儿子一个人做不就成了， 干嘛要别人？ -陌上花开缓缓行- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:37:29

• 这是一个助人的项目，　自然希望集腋成裘，人多力量大，没想到是人多麻烦多　：） -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:43:20

• 留下小白， 踢了小印， 才能安安宁宁做事 -陌上花开缓缓行- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:45:22

• 主要障碍恐怕还在于你娃不愿也不会confront people。 -听听意见- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:37:51

• 不愿也不会confront people. 这是我最大的苦恼。 你说该如何让他学会 positive confrontation -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:40:07

• 认真看了一下，就事论事的说，要你儿子在博克中加一个背景和 -夏天~- ♀ (23 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:48:36

• 这个跟我想到一起去了。 是应该起草这样的一个文件 -心镜- ♀ (1009 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:58:25

• 搞一个网站吧~ 有很多free 网站，简简单单还清楚。 -夏天~- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:00:40

• 首先你要让他认识到学会这种people skill和leadership的重要性，愿意去面对和解决这个问题 -听听意见- ♀ (280 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:50:12

• 太同意了。 能跟我讲讲如果是你儿子， 你会如何和他讨论理智面对， positively confront 吗？多谢多谢 -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:03:19

• 你也许不妨把这里叔叔阿姨们的反应和建议翻译给你儿子听？ -听听意见- ♀ (54 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:16:58

• 真可气呀，让儿子同其他孩子谈一下看其他孩子的反映，最好同其他孩子一起把这小人赶走and把credit抢回来。 -xmp11- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:40:04

• 建议，不要用blog，另外开一个专用网站。 -firefly18- ♀ (114 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:50:45

• 学习学习，我以前在中国人公司干，credit全被一个50多岁的中女大妈抢走， -liveinca- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 11:53:09

• 也谈谈我的看法 -tiger99- ♂ (434 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:07:03

• 这是我后悔没想到的事情，也是学习到的东西. 这样的文件英文叫什么？能找到模板吗？多谢了 -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:11:04

• 这个叫做Partnership Agreement -tiger99- ♂ (835 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:29:40

• 太谢谢了。 -心镜- ♀ (213 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:40:12

• 不谢，还有一条意见 -tiger99- ♂ (245 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:54:47

• 回复：不谢，还有一条意见 -心镜- ♀ (632 bytes) () 07/08/2014 postreply 13:16:06

• 你的主意都是对的 -tiger99- ♂ (542 bytes) () 07/08/2014 postreply 13:49:49

• 关键是话语权。 对方控制blog加媒体，有优势。老中得学习宣传，不能埋头干活。 -firefly18- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:18:31

• 关键还是自己要有leadership，不能是懦弱的doormat。拿出leadership，对方啥都控制不了 -听听意见- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:23:42

• 有没有好的给孩子看的leadership的书？或者哪位给讲讲孩子中好leadership的表现和如何培养？这个每个子女谈的家长都 -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 13:19:44

• 感谢！学习了：话语权。 对方控制blog加媒体，有优势。老中得学习宣传，不能埋头干活。 -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 13:17:08

• 应该开个全体队员的会议，直接指出这个队员的问题，在所有队员面前他是无法狡辩的，做正式的会议记录（录音和书面），以备后患，这个就像 -奔腾1918- ♂ (147 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:28:21

• 按照美国职场和团队的标准， 他错了有哪些？如果你主持这个会？what exactly will you say ? many t -心镜- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:32:30

• 按照楼主的介绍，该队员是篡改了整个项目的历史吧，那就还其本来面目！她孩子作为召集人要主动出击才对。 -奔腾1918- ♂ (105 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:38:58

• 只是人品差点，没给别人credit罢了，把I改成We就行了。网页很好改的，，但不至于兴师动众的讨伐 -keessa- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:52:11

• This is not a trivial issue like you described. My son encounter -鸽哨- ♀ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 13:47:46

• 没有规定说那个印度孩子不能这么做。如果团队大部分人愿意的话，直接把他开除了就算了。如果公关效果 -keessa- ♀ (205 bytes) () 07/08/2014 postreply 12:38:02

• I’m glad you liked my work but after your presentation some peop -forestforever- ♂ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 23:24:03

• http://www.forbes.com/sites/lisaquast/2012/07/02/when-a-co-worke -forestforever- ♂ (0 bytes) () 07/08/2014 postreply 23:53:17