我家孩子这个事情，大多人首先看的可能是孩子唱得好不好，跳得好不好，技术如何。但一路走下来，我体会到这里面有另外两个因素也非常重要，甚至更重要。
第一就是进入工作状态的速度：有的人技术很好，但人多的时候放不开，需要很长时间warm up，这就很吃亏，行业界需要一挥手就立刻能唱能跳的人，就是要指哪打哪，让唱那句就唱那句，还必须包含情感。这一点，我不得不提他们那个百老汇剧组，因为百十来个大人小孩，他们有很多一声口令立刻走到位去表演的训练。否则，这么多人，会乱成一团粥。女儿似乎很容易进入角色，又经过一定训练，所以昨天录音，他们就觉得太easy了，不像一个新人。
第二就是，和大人一起工作，就要有一定的大人工作的态度，困难要尽量自己克服。比如说，你生病了，但项目逼近deadline，如果是大人，通常就是带病顶一顶。他们选人，大概也会看这一点，太娇气，承不了事的，也不会选。我家丫头在家经常grumpy，也很娇气，粗心大意，吊儿郎当。但出门好像还可以。有的人觉得我们这样太逼孩子了。无意中走到了这一步，既然不想退下来，只好用高一点的标准要求她。同时也要看孩子，她真的不是那种很脆弱的孩子，相反表面的娇气似乎藏着一个很皮实的心。
和行业界的大人合作，他们很忙，速度很快。就比如这个项目，第一次见面，观察一下孩子，几天之后歌通过email丢过来，给你唱一个sample，稍微沟通一下，就不管了，再见面就是录音了。下星期，选服装，之后再见面就是拍摄，几乎没有手把手的指导。其实他们也留了一定时间让孩子慢慢适应和调整，但我们都没有用到，所以他们非常满意。
我相信如果他们觉得孩子很好合作，上手快，后续的项目会跟上，否则就是一锤子买卖了。
总结一下，除了技术，他们需要那种一蹴而就的孩子。如果你家娃娃也想找类似的机会，这方面的培养不要忽略。
第一就是进入工作状态的速度：有的人技术很好，但人多的时候放不开，需要很长时间warm up，这就很吃亏，行业界需要一挥手就立刻能唱能跳的人，就是要指哪打哪，让唱那句就唱那句，还必须包含情感。这一点，我不得不提他们那个百老汇剧组，因为百十来个大人小孩，他们有很多一声口令立刻走到位去表演的训练。否则，这么多人，会乱成一团粥。女儿似乎很容易进入角色，又经过一定训练，所以昨天录音，他们就觉得太easy了，不像一个新人。
第二就是，和大人一起工作，就要有一定的大人工作的态度，困难要尽量自己克服。比如说，你生病了，但项目逼近deadline，如果是大人，通常就是带病顶一顶。他们选人，大概也会看这一点，太娇气，承不了事的，也不会选。我家丫头在家经常grumpy，也很娇气，粗心大意，吊儿郎当。但出门好像还可以。有的人觉得我们这样太逼孩子了。无意中走到了这一步，既然不想退下来，只好用高一点的标准要求她。同时也要看孩子，她真的不是那种很脆弱的孩子，相反表面的娇气似乎藏着一个很皮实的心。
和行业界的大人合作，他们很忙，速度很快。就比如这个项目，第一次见面，观察一下孩子，几天之后歌通过email丢过来，给你唱一个sample，稍微沟通一下，就不管了，再见面就是录音了。下星期，选服装，之后再见面就是拍摄，几乎没有手把手的指导。其实他们也留了一定时间让孩子慢慢适应和调整，但我们都没有用到，所以他们非常满意。
我相信如果他们觉得孩子很好合作，上手快，后续的项目会跟上，否则就是一锤子买卖了。
总结一下，除了技术，他们需要那种一蹴而就的孩子。如果你家娃娃也想找类似的机会，这方面的培养不要忽略。
