你说的这个还正是我想补充的哎

印度第三大的集团老总对一帮子商学院的学生说，在他当老总的17年生涯里，体会最深的就是真正了解，理解people. 成功的老总关注的是meeting of minds and people, less about balance sheets and fiancials. 他在这个集团的17年收购了大小公司无数，资产由2亿变成了40亿。他说收购一个公司，重要的一点是：never making people in a company feel like they've been acquired when you do in fact acquire their company.

佩服啊！

 

 

所有跟帖： 

• 可是美国CEO基本都不是这个思路。美国商学院得101就是公司为持股人得利益服务，员工不是利益。 -用户名被占用了- ♂ (0 bytes) () 01/11/2013 postreply 07:31:17

• 不冲突啊，如何得到这个利益的方式方法很多。 -旖旎风光- ♀ (0 bytes) () 01/11/2013 postreply 08:20:55