就是说没现成模式可用。

难道你认为家长们“只要放手让孩子亲自决策，从实践中学习，即使因为错误决策造成了暂时的损失也不怕”，孩子就自然都有大公司高管需要的决策能力了？

所有跟帖： 

• 不做大公司高管至少也有管理自己和小家庭的能力 -红尘一笑- ♀ (29 bytes) () 12/31/2012 postreply 13:57:49

• 这个能力那些大公司的ABC们都有吧？ -trivial- ♀ (0 bytes) () 12/31/2012 postreply 14:06:11

• 能力不同,应用场合也不用,干啥要一刀切? -红尘一笑- ♀ (0 bytes) () 12/31/2012 postreply 14:10:36

• 俺啥也没切呀。 就是觉得这些还解不了你原文中说的结。 -trivial- ♀ (0 bytes) () 12/31/2012 postreply 14:21:20

• 我也在找原因.但是,挫折教育有还是比没有好,我觉得. -红尘一笑- ♀ (0 bytes) () 12/31/2012 postreply 14:24:28

• 我从美国人身上学习的最重要的就是在没有固定模式状态下工作生活。 -SwiperTheFox- ♂ (91 bytes) () 12/31/2012 postreply 14:22:10

• 我能不能再 然也....?? -红尘一笑- ♀ (0 bytes) () 12/31/2012 postreply 14:25:02

• I am flattered:) -SwiperTheFox- ♂ (0 bytes) () 12/31/2012 postreply 14:36:53