为了多元化,可以增加考核科目,把艺术,体育,社会活动等才能量化,作为SAT的一部分。
最后也看总分。这样, 大学不搞种族配额也不会出现亚裔占多数的情况。
要配额的话也应该对低收入家庭倾斜,因为为了取得同样的分数,低收入家庭的孩子要付出更多的努力,或者说同样的分数体现了低收入家庭孩子更高的才能。
搞种族配额,一不合情合理:奥巴马的孩子也是黑人, 结果还要一个清洁工的华裔孩子让给她配额,这合情合理吗?
二也不合法:明显的违宪嘛. 如果找工作时,哪个招工的敢因为种族而不是因为才能决定要谁不要谁,那肯定要吃官司。