"中国好声音" 就是美国大学名校招生的揭秘

程序上, 老师不知道学生, 而学生是知道老师的. 老师在公众心中是有名人, 但各自的名气和特长不同, 不是每个学生都适合跟每个老师. 老师没有通过个人形象及表面的因素而影响决定. 参加的学生, 都是有passion的, 热爱舞台, 有很多年的功底,也有过很多"大奖".

标准上, 外行人总觉得每个选手都不错, 而老师, 听得是特长, uniqueness (男的能唱出女声,伤感的歌能唱的欢快), 听的是创造性的演绎, 而不是歌手模拟的和原唱一模一样. 音质好是最基本的, 即使现在不是最好的, 老师也愿意培养ta (天资第一, 努力第二). 老师一旦认同, 马上转身, 那就是likely letter.

选择上, 老师不是以一个固定的标准选人,他/她要选一个团队. 看看他们听哥的表情, 可以想象他们是多么的认真, 同时他们之间有一定的竞争. 每个老师offer自己特长来吸引学生. 而学生拿到了多个机会之后, 他们有发愁的,也有非常明确自己的选择的.

结果上, 任何事, 有竞争就精彩, 竞争成功的结果都是值得庆祝的, 恭喜的.如果他们哭了, 观众们应该给他们更多的恭喜, 而不是风言风语. 没有达到目的的, 不是他们差的太多, 不是名额有限. 是值得同情的,观众们更不要讽刺,讥笑.

如果哪一天, 你在看节目时,能在四位老师前判断的出哪位歌手能让老师转身, 你就预计到你的小孩会不会被ta梦想的大学录取了. 所以建议你今天先: 中国好声音, 看完之后, 再看如何上名校.

Have fun. :-)

所有跟帖： 

• 别的都差不多, 区别是老师选择时不是被对学生的, 除了学生的品质外, 对种族,长相,家庭背景也是清清楚楚. -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/21/2012 postreply 16:11:27

• Ding: 选一个团队--老师不是以一个固定的标准选人,他/她要选一个团队 -Niu234- ♀ (0 bytes) () 07/21/2012 postreply 19:35:52

• 精辟 -青青青草- ♀ (0 bytes) () 07/21/2012 postreply 16:51:53

• CO：精辟 -lucky8910- ♀ (0 bytes) () 07/21/2012 postreply 16:56:34

• 好文章！ 绝对原创。 -红棉袄- ♀ (0 bytes) () 07/21/2012 postreply 17:25:43

• PF! -silverfire- ♀ (39 bytes) () 07/21/2012 postreply 17:28:57

• 哈哈。。很有意思的对比。 -旖旎风光- ♀ (0 bytes) () 07/21/2012 postreply 21:12:54

• 那，刘，杨，哈谁是HYPS呢？ :) -sunshine2014- ♀ (162 bytes) () 07/21/2012 postreply 21:16:07

• 哈哈， 真不错。。 -海棠花儿- ♀ (0 bytes) () 07/22/2012 postreply 16:02:11

• 所以要知道哪个老师喜欢什么样的学生，要投其所好。唱美声的估计没戏，如果 -AprilMei- ♀ (79 bytes) () 07/22/2012 postreply 18:12:31