“看来你还年轻，经历太浅。”不知你是从何“看来”我“还年轻，经历太浅”。好像我们并不认识，你对我的经历并不明了吧？那你凭什么断定我“还年轻”？我倒是希望我“还年轻”，希望别人认为我“还年轻”，可惜我的自知之明不允许我这么希望。“我们对于不知道的事情，说话要谨慎才好。”这是你自己的话，只不过你自己并未采用，可谓言行不一。抑或是高标准对人不对己？
“美国公司给员工的带薪产假是最少八周，有的公司可给半年。带薪产假过后，薪水改由劳工部以“临时丧失劳动能力 （TEMPORARY DISABILITY）”的名义发给半年福利工资，到期还可以接着申请。那些不给带薪产假的公司，可能有，但属非法。”我的帖子里已经说明，美国的家庭病假法规定凡满50人以上员工的公司要保证12周不带薪产假（英文），但是没有全国性的federal law规定有带薪产假。不足50人的公司不必遵守此法。你如果所在公司给员工带薪产假那是个别现象，不具有代表性。当今美国的实情就是：带薪产假：没有。
“我们对于不知道的事情，说话要谨慎才好。”-- 是啊，我们不要先入为主。Never assume.
“我来美国快25年了，深信自己还不是“美国通”。”-- 这个前贴已回，不赘言。
