简体
|
繁体
loading...
热点论坛
首页
新闻
读图
财经
教育
家居
健康
美食
时尚
旅游
影视
博客
群吧
论坛
电台
您的位置:
文学城
»
论坛
»
子女教育
» 也没这么简单,因人因公司而异。大公司基本照规矩做,中小公司,就是八仙过海了。
全部论坛列表
也没这么简单,因人因公司而异。大公司基本照规矩做,中小公司,就是八仙过海了。
来源:
吃素的狼
于
2012-06-27 23:33:12
[
档案
] [
旧帖
] [
给我悄悄话
] 本文已被阅读:
次 (59 bytes)
字体:
调大
/
重置
/
调小
|
加入书签
|
打印
|
所有跟帖
|
加跟贴
|
当前最热讨论主题
回答:
回复:是产前4周+产后带薪6周(公司付)+带薪6周(州付)+不带薪6周(州法保护)
由
偶灯斯陋
于
2012-06-27 21:59:25
如果休完假还想坐回原来的办公室,要照顾到的因素多多。
您的位置:
文学城
»
论坛
»
子女教育
» 也没这么简单,因人因公司而异。大公司基本照规矩做,中小公司,就是八仙过海了。
请您先登陆,再发跟帖!
回到顶部
发现Adblock插件
如要继续浏览
请支持本站 请务必在本站关闭/移除任何Adblock
关闭Adblock后
请点击
继续浏览
请参考如何关闭Adblock/Adblock plus
安装Adblock plus用户请点击浏览器图标
选择“Disable on www.wenxuecity.com”
安装Adblock用户请点击图标
选择“don't run on pages on this domain”