再议伊敏故事

伊敏的故事大家一定要分清楚几件事：
第一，这绝不是歧视事件；
第二，这是孩子们的集体活动；
第三，在孩子的集体活动中，家长为自己的孩子强出头是非常不好的事；
读了许多网友的贴子，大家在第一点上分歧不大。但大多数人忽略了第二点。要知道，如果不是歧视事件，第二点才是整个故事的关键，也是我反复强调伊敏做的很不好的地方。因为是孩子的集体活动，所以，就绝不同于各种个体冲突事件。在任何集体活动中，老师或工作人员的最大责任是控场，也就是要让整个场面活泼而不失控。
要达到这个目的，最好的方法就是在一群孩子中找到领头羊，通过领头羊来带动整个活动的气氛。具体到伊敏事件。孩子们兴奋，踊跃举手发言。说明现场气氛很好。中心工作人员只需要稍加诱导，就可以给所有的孩子一段愉快的经历。但就在此时，事情出现不和谐的声音。伊敏，作为孩子的母亲，发现她的孩子不仅不是哪只领头羊，甚至连配角都不是，基本就是群众甲或丙。她心态不平衡了。她要为她那个非常优秀的孩子抱不平，强出头。争吵发生了。导致孩子们的集体活动的良好气氛也被破坏掉了。可以说，整个事件如果没有母亲的强出头，她的孩子和其他的孩子都会有一段愉快的经历。母亲的冲动和无礼，把这些美好的东西全部破坏了。真是非常遗憾。
事后，老师给家长的回信中，也并没有认为中心有任何错。老师可能很遗憾哪些不愉快的经历。他也理解作为母亲对自己孩子的强烈关心。但他并没有说谁造成了这些不愉快。其隐含之意，不言而喻。
至于孩子父亲的做法，得到了许多人的认可。事实上，在我眼里，父亲的信不过就是软乞讨。乞讨对方给自己太太的无礼一个台阶。中心对此有两种应对：
可怜你，满足你不算过分的要求；拒绝，并把伊敏家甚至她孩子所在的班级列为不受欢迎。如果是后一种情况，伊敏家可能连哭诉的地方都没有。

感谢伊敏给大家提供了一个好的故事。希望大家通过讨论，懂得如何去分析和甄别事情的轻重曲直。这个故事最有价值地方是作为家长，一定不要在孩子们的集体活动去为自己的孩子强出头。不管你的孩子多优秀，都不可能成为所有集体活动的主角。孩子在集体活动中，有一段愉快的经历，增长了见识才是重要的。

所有跟帖： 

• 你不就是想让我打官司么，我是准备闹大的，可惜白人先求和，你应该骂他们没骨气去 -伊敏- ♀ (28 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:07:56

• 我终于知道原因了，哈，从你这句就很明显的显示出来。遇到和这个问题的时候，我眼里，只有人，没有白人，黑人，黄人之分， -知福惜福- ♀ (103 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:17:31

• 你自己去做你的模拟题去，我已经做好我的功课 -伊敏- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:20:55

• 人家事情已经解决了，各方都达成共识。上来给大家提供一个案例而已。你们挑点细 节不依不饶，过份了。 -walkabout- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:24:40

• 我不是啥给她不依不饶啊。我只是就事论事而已。如果遇到问题都简单的用种族歧视来解决的话，那换成另外一个不是白色皮肤的人，你怎么办呢 -知福惜福- ♀ (71 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:29:50

• 概念错误：）我们都有种族偏见，但不会种族歧视：） -羊炖山药- ♀ (148 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:34:23

• 就事论事我觉得她在大体上处理得很好。一处措辞不当是细节。 -walkabout- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:38:47

• 我觉得相反，大体上如果没有她老公最后出手来DAMAGE CONTROL, 整个CASE会一塌糊涂。 -知福惜福- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:42:03

• 就算最后，她开始战争的目的也没达到，整个CASE里，没有人承认种族歧视的确发生了，并且就这种族歧视采取了任何制度上的措施。 -知福惜福- ♀ (174 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:45:26

• 她只是希望给女儿一个说法而已，我一点没看出来她的目的是要那个工作人员承认种 族歧视. -walkabout- ♀ (183 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:59:53

• 如果不是要追求这个目的，那你大可投诉他UNPROFESSIONAL,不知道你有没有经常有投诉别人的经验，反正我是不爽就要投诉的。 -知福惜福- ♀ (425 bytes) () 03/12/2012 postreply 08:10:36

• 你是不爽她投诉， 还是不爽她投诉种族歧视？ -燕京十景- ♀ (205 bytes) () 03/12/2012 postreply 10:09:56

• 在你眼里，没有白人，黑人，黄人, 有没有 白人+黄人 ? -xiangqidashi- ♂ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:26:34

• 你阅读理解有问题吗？我都说了，我眼里只有人！ -知福惜福- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:30:27

• 你情况特殊, 懒得跟你争了 -xiangqidashi- ♂ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:36:23

• 我从来没给你跟你争过。我的贴你觉得有道理就行，没道理你把你的到来摆出来，坛上玩就这样子，争什么？赢了有奖发？ -知福惜福- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:40:24

• 你诽谤我多次，等我春假回来再和你理论 -伊敏- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:09:53

• 你是奴才教育的典型结果，所以会看事情这么一根筋 -羊炖山药- ♀ (96 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:10:01

• :))) -post123- ♂ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:13:54

• 你要够专业，去咨询专业人士去，回头给我们看结果，你放的屁没人信 -伊敏- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:12:01

• 你这样说话太粗鲁！ -bigmountain- ♂ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 08:02:06

• 你对社区有多少贡献，捐过多少款，拿上来，不然我就认定你只会吵闹 -伊敏- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:14:23

• 哪来的块砖头,又臭又硬? -xiangqidashi- ♂ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:17:21

• 有点时间多陪陪老婆，多挣点钱，耗在灌水上，你有正确的价值观吗 -伊敏- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:17:39

• 哈哈。。他是reserve center派来的，别理他，多贴贴speakup带来的益处 -addoil- ♀ (23 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:19:22

• 支持一下，挺好的反方论点。但是你既然点名伊敏，就要说话客气点，不要人身攻击， -不加分析- ♂ (229 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:31:03

• 那个职员是你老板？没完没了的乱扯，烦不烦啊？ -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:48:06

• 病的不轻，有点儿偏执狂的迹象。 -newnewid888- ♀ (57 bytes) () 03/12/2012 postreply 07:55:34

• 回复：病的不轻，有点儿偏执狂的迹象。 -hanghang- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 09:08:40

• CO：病的不轻，有点儿偏执狂的迹象。 -hanghang- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 09:09:18

• 支持一下, well said -maggie101- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 09:16:38

• 我也是这么认为的。其实孩子妈妈也许现在也意识到这个问题了，下次就知道该怎么做了，大家不必说的太多。 -晓青- ♀ (543 bytes) () 03/12/2012 postreply 09:38:10

• 回复：再议伊敏故事 -波心菊影- ♀ (363 bytes) () 03/12/2012 postreply 09:40:23