总体来说,主持人是很公正和帮求职者的。我有几个非常独特的例子:
1• 有一位严重的小儿麻痹症女生面试IT方面的工作,主持人和面试官非常尊重她的才华和努力,最后她的工资是原来要求的一倍多。
2• 有一位丈夫得了不治之症需要人不离身的中年妇女,主持人帮她找到了最合适的工作。
3• 有一位五十多岁的妇女,在丈夫过世之后,因为儿子家海归回了中国,她也离开生活工作十年的洛杉矶回到了中国。她要求的工资非常低,但因为她出国前在中国的工作经历,老板们主动涨了三倍的工资。
4• 有一位单身妈妈,非常出色,但要求的薪水不是特别高,最后被某老板挖走。她进公司后创造了公司的销售奇迹,最终工资加提成会超过百万并且超过了招她的老板。
5• 有一位在国外读了两年硕士的女生,她的才华和大气吸引所有老板们为她而争执。
其实老板和主持人比较尖锐对待的一般是下面几种情况,来闹场的,来寻求知名度而不是真心找工作的,履历表和实际情况不合的,夸夸其谈而狂妄自大的。
我自己因为工作的性质也面试过不下一百个伯克利和斯坦福的应届毕业生。我也做为某校领袖奖学金面试官之一,每年面试不下二十位申请者。还真没见过有一人象她那样无理和狂妄的,就算我探出他们的真实情况和申请表或履历表不符而用尖锐的问题来提问时,你可看到他们的脸变得白一块紅一块,但他们会用真诚来重新证明他们而不是用反问或不屑来回答。这女孩的狂妄真是不可了得,竟然敢说自考英文是混张文凭!这其实是对其他认真学习的人的汚辱。我是真的不能理解海外这些人一面倒的支持。她充其量不过是个不认真不努力的小留。在新西兰高中三年成绩不夠好,上不了大学只好回中国。成绩还是不好只好自考了一个英文专业而且还是混张文凭。她这种人真那么值得吗?