6)每次提升都是换工作时,而不是在一个公司时(后者更代表能力)。
我认识的在美国混的最好的一个中国人, 就是博士毕业后一直在一家大公司做, 快20年,在公司内部升了四次。生活中跟他接触, 确实是个情商很高的人, 孩子也培养的好。
6)每次提升都是换工作时,而不是在一个公司时(后者更代表能力)。
我认识的在美国混的最好的一个中国人, 就是博士毕业后一直在一家大公司做, 快20年,在公司内部升了四次。生活中跟他接触, 确实是个情商很高的人, 孩子也培养的好。
• 我有过一个老板,本公司干了45年到退休,公司当年送他去读书到博士 -piggyp- ♀ (121 bytes) () 01/04/2011 postreply 00:14:19