我现在最不喜欢听人评论“溜须拍马，媚上欺下”

我爹以前就老爱说“你看， XX就是会拍领导马屁才上去的”

转头又跟子女说：“你啊，要学会拍领导马屁，要不，工作上根本上不去，你爹是学不会了，一辈子就吃亏在这儿”

于是，小小脑袋，非常CONFUSING，一边，父母带着鄙视的神态评论那些拍马屁的人， 一边，恨不得子女就是拍马的天才，也好升官发财。

那怎么拍马呢，我实在是一无所知，造成的后果是对领导很敬畏，因为不知道说什么， 又不想冒犯了，开会就往后缩，发言就脸红。

后来工作了很久，自己渐渐也位置越走越高，才发现我爹都是胡说，是个在职场上根本没建树的人说出来的失败经验。

工作就是工作，领导招你来，就是为了工作，但是你要明白，当你的观点和领导冲突时候，你可以陈述自己的观点，之后就照领导的意思做，因为，领导是那个最后负责的人，你的观点，很有可能也是错的，或者领导有自己的用意，固执是职场大忌，把领导当同事，轻松时候跟同事聊什么，跟领导也聊什么，当然，要跟领导聊的多一点，因为工作上一定要经常沟通，你可以跟同时沟通不好，这不会影响工作，你跟你的直接领导沟通不好，绝对影响工作任务的保质保量完成。

对下，就是要给压力的，大多数人的自觉性有限，拖拉是人类的本性，胡萝卜加大棒，缺一不可。

 

所有跟帖： 

• nod. nod. -MMXIAO- ♀ (0 bytes) () 12/10/2010 postreply 08:25:55

• 你这姑娘说话办事比好多孩子们的爹们还厉害 -noworry- ♂ (127 bytes) () 12/10/2010 postreply 08:41:01

• 她是上班妈妈。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 12/10/2010 postreply 10:09:37

• 对下就是要给压力？对上要沟通。 -empyrean8- ♀ (209 bytes) () 12/10/2010 postreply 08:45:32

• 还有， -empyrean8- ♀ (216 bytes) () 12/10/2010 postreply 08:50:43

• 分配，调动， 执行时候，可以给别人明确的指示和要求，给领导，是DELIVER结果。 -飞鸟和鱼- ♀ (47 bytes) () 12/10/2010 postreply 08:59:25

• 不绝对拉，对下，你可以说，X号之前你把这个交给我，对上只好说，领导，这个，啥时候你能给我啊？ -飞鸟和鱼- ♀ (0 bytes) () 12/10/2010 postreply 08:56:26

• 那你绝对媚上欺下。开玩笑。：）） -empyrean8- ♀ (191 bytes) () 12/10/2010 postreply 09:03:19

• 你家那位是手狠的，说话虽然客气，让你走路时候绝不客气,是一种好的管理方式. -飞鸟和鱼- ♀ (93 bytes) () 12/10/2010 postreply 09:43:30

• 我觉得你家那位能直接开人,位置比较高的. -飞鸟和鱼- ♀ (0 bytes) () 12/10/2010 postreply 09:44:13

• 沟通,尊重,自觉,质量,的确是上下级关系的关键. -啊咕- ♀ (0 bytes) () 12/10/2010 postreply 09:09:34

• nod -胡桃架子-- ♀ (0 bytes) () 12/10/2010 postreply 09:51:02

• 领导发话了，俺赶紧干活去。。。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 12/10/2010 postreply 10:10:29

• 同意。 -木每- ♀ (0 bytes) () 12/10/2010 postreply 13:32:55