国内的外企职务含金量高的工作一般不会聘用没有经验的大学生；职务含金量高的工作对于应聘者是否“国藤”也不十分看重，

看重的所需专业的专业院校背景和实际工作经验。经验越全面的获得高含金量职务的可能性越大。