尽管美国男女薪酬差一直在缩小，但同工不同酬的现象仍然普遍存在。个人理财顾问、内科医生和外科医生等职业中，该差距相当明显。
2014年，美国一名全职职业女性的薪酬是一名全职职业男性薪酬的82.5%。与1979年相比已有很大进步──1979年的这一比例是62%。但纵观1979年至今的男女薪酬比变化曲线，2000年至2014年期间没有太大进步。24/7 Wall St.网站根据美国劳工统计局进行的调查列出了美国男女薪酬最不平等的10个职业：
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第10 司机/卡车司机和销售
女性员工收入占男性员工收入的百分比：73.7%
女性员工周薪中位数：545美元
男性员工周薪中位数：739美元
员工总人数：265万人
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第9 房地产经济和销售
女性员工收入占男性员工收入的百分比：73.3%
女性员工周薪中位数：726美元
男性员工周薪中位数：991美元
员工总人数：416,000人
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第8 酒保
女性员工收入占男性员工收入的百分比：72.4%
女性员工周薪中位数：459美元
男性员工周薪中位数：634美元
员工总人数：216,000人
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第7 人力资源经理
女性员工收入占男性员工收入的百分比：71.2%
女性员工周薪中位数：1,300美元
男性员工周薪中位数：1,827美元
员工总人数：234,000人
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第6 零售人员
女性员工收入占男性员工收入的百分比：70.3%
女性员工周薪中位数：491美元
男性员工周薪中位数：698美元
员工总人数：187万人
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第5 顶层管理者
女性员工收入占男性员工收入的百分比：70.0%
女性员工周薪中位数：1,572美元
男性员工周薪中位数：2,246美元
员工总人数：107万人
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第4 财务经理
女性员工收入占男性员工收入的百分比：67.4%
女性员工周薪中位数：1,127美元
男性员工周薪中位数：1,671美元
员工总人数：113万人
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第3 证券、期货和金融服务销售代理商
女性员工收入占男性员工收入的百分比：65.1%
女性员工周薪中位数：883美元
男性员工周薪中位数：1,356美元
员工总人数：235,000人
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第2 内科医生和外科医生
女性员工收入占男性员工收入的百分比：62.2%
女性员工周薪中位数：1,246美元
男性员工周薪中位数：2,002美元
员工总人数：759,000人
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第1 个人理财顾问
女性员工收入占男性员工收入的百分比：61.3%
女性员工周薪中位数：1,004美元
男性员工周薪中位数：1,637美元
员工总人数：335,000人
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