1. 解雇
除非是你在工作中犯了什么重大的错误, 所以公司才会组织会议听证之类,也给你申诉的机会等等. 要是解雇你, 通常还得给你一个月的notice.
2.裁员.
立即进行, 唯一需要的理由就是整个部门被裁掉了. 或者整个公司关闭了. 这样可能会没有notice period, 明天可能就不能上班了. 并且服务两年之内的一分钱都没有. 两年以上的每年可以得到一星期工资的补偿.
这么说来解雇比裁员好一点, 起码还有一个月的时间去找新的工作?
告诉我我的理解对吗?
那么我下面的理解对吗?
所有跟帖:
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错错错.
-黑公羊-
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03/06/2009 postreply
09:24:40
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你的理解部分对部分错
-努力学习123-
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03/06/2009 postreply
12:10:40